事业单位管理条例释义(6)

7.农.业事业单位

在主体专业技术岗位中正高级专业技术岗位名称为农业技术推广研究员一一级

1 岗位、农业技术推广研究员二级岗位、农业技术推广研究员三级岗位、农业技术推广研究员四级期立,分别对应一至四级专业技术岗位;副高级岗位名称为高级农艺1. 师(高级畜收师、高级-曽-医师,下同) 一级岗位、高级农艺师二级岗位、高级农艺师1三级岗位,

分别对应五至七级专业技术岗位;中级岗位名称为农艺师(畜牧师、善1l _1. 医师,下同)一级岗位、农艺师二级岗位、农艺师=级岗位,分别对应八至十级专业l

1j 技术岗位1初级岗位名称为助理农艺师(助理畜收师、助理兽医师,下同)一级岗li 位、助理农艺师二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位;员级专业技术岗離 位名称为技术员岗位,对应十三级专业技术岗位。 f 3.体育事1业单位

正高级教练员岗位名称为国家级教练一级岗位、国家级教练二级岗位、国家级i IL,? 一一 . _a

1 教练三级同位、国家级教练四级図位,分别对应一至四级专业技术図位;富1f高级教1. 练员岗位名称为高级教练一级関位、高级教练二级岗位、高级教练三级岗位,分别1 对应

五至七级专业技术岗位 1中级教练员岗位名称为教练一级岗位、教练二级岗1 - -1l 一一一 、一一 -- · 位、教练=级网位,分别对应八至十级专业技术図位1初级教练员同位名称为助理

一一· _ a _ 、_

教练一级网 位、助理教练_级岗位,分别对应十一至十_级专业技术冈位;员级教 一一 ' 、 ll」l-- - 、ai_

, 练员 属i位名称为見习教练区1位,对1選十一级专业技术同位。

9.交通事业单位

· 、 - a__ _?

( l )公路交通事业单位主体专业技术同位中,正高级同位名称暂定为高级工 一b_一一 _生

程师一级図位、高级工程师二级同位、高级工程师三级図位、高级工程师四级図位, 1. 分别对应一至四级专业技术岗位l副高级岗位名称暂定为高级工程师五级岗位 _一一 _上 、 _ -·一 1 ·

, (高级经济师一级冈位)、高级工程师f、级网位(高级经济师_级冈位)、高级工程 _- - __ -1_ba'a

l1 师七级同位(高级经济师=级同位) ,分别对应五至七级专业技术同位;中级図位

l ata _ 一一 - -i- .

1 名称为工程师(经济师,下同) 一级同位、工程师__级同位、工程师=级同位,分别 、 一_上

1 对应八至一-l一级专业技术岗位;初级同位名称为助理工程师(動理经济师,下同) - 1 级岗位、助理工程师二级岗位,分别对应十一级、十二级专业技术岗位;员级岗位名 _ ,一_ 1l1 -h - _ 、 -

称为技术员冈位(经济员 岡位) ,对应十=级专.业技术岗位。

、 - ·一一 一一

(2)水路交通事业单位主体专业技术网位中,正高级同位名称暫定为高级工 ··」L一一 - -b -

程!师一级同位、高级工程师二级网位、高级工程师一级図位和高级工程师四级図 29 。

位,分别对应一至四级专业技术岗位;副高级岗位名称暂定为高级工程师五级岗位 (高级经济师一级岗位、高级引航员一级岗位、高级船长一级岗位、高级轮机长一

级岗位)、高级工程师六级岗位(高级经济师二级岗位、高级引航员二级岗位、高级

船长二级岗位、高级轮机长二级岗位)、高级工程师七级岗位(高级经济师三级岗

位、高级引航员三级岗位、高级船长三级岗位、高级轮机长三级岗位) ,分别对应五 l 至七级专业技术岗位;中级岗位名称为工程师(经济师) 一级岗位和一级引航员岗 l 位、工程师(经济师)二级岗位和二级引航员一级岗位、工程师(经济师)三级岗位l

和二级引航员二级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位·初级岗位名称为助理工 l l

程师(助理经济师)一级岗位、助理工程师(助理经济师)二级岗位,分别对应十一 l 级至十二级专业技术岗位 i技术员岗位对应十i级专业技术岗位。 其他船员对应 1 等级按照国家有关规定执行 。 1 10.民政事业単位 1

社会工作岗位中级专业技术岗位名称为社会工作师一级岗位、社会工作师二 1 级岗位、社会工作师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位;初级专业技术岗 1 1

位名称为助理社会工作师一级岗位、助理社会工作师二级岗位,分别对应十一级、 l 1

十二级专业技术岗位。高级专业技术岗位名称待高级社会工作师评价具体办法出 1 台后另行规定。 1 ? (=).职贵任务 l 票

职责任务是指岗位所需要担负的职能、责解树任务,岗位对职责任务的要求就 要

_ 、 _- 、 : 、1-· 、 /- .l 是

要让聘用在同位上的人员知道应该做哪些工作,,運是对事业单位职责任务进行 基 , _ , . 宣 、 li 分解的结果,也是工作人员开展工作的依据。 只有合理的界定职贝任务,才能让工 , 作人员各负其责、各尽其能,才能保障事业单位在履行职能时既不遗漏、也不重复 。 ,,(三)工作标准 l

工作标准是岗位所要达到的工作要求,岗位对工作标准的要求就是要让聘用 義

在岗位上的人员了解到自己所负责的工作需要达到什么样的标准,这是对事业单 書一、· 、 --、 /- · 一、· - 位发展预期的分解和落異一,也是对工作人员进'f了考核的基础依据。 工作标准的要 1

口· - 、、A - E 、 求,既包括质的要求,也包括量的要求。 只有科学日理的工作标准,才能充分地调 l

- 、一 、 - 、 、一 动工作人员的积极性、王动性和创造性,才能保障事业单位的科学发展。

(四)任职条件 事业单位要按照不低于国家规定的基本条件,制定具体地任职条件。国家对 1,,30·

管理岗位、专业技术岗位和工動技能岗位的基本条件进行了规定,具体要求为: 1.事业单位三类岗位的基本任职条件

主要包括: ( 1 )遵守完法和法律; (2).具有良好的品行; (3 )岗位所需的专业、

能力或技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件。 2.管理岗位的基本条件

职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位一般应具有

大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度 。 各等级职员岗位还应具备以下基本任职条件:三级、五级职员岗位,须分别在四级、 六级职员岗位上工作西年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位 上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以 上。一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。 · 3. 专业技术岗位的基本条件

专业技术関位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行 。 实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的要求。 各

省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高 级、中级、初级岗位基本条件基础上,根据行业指导意见,结合实际情况,制定本地 区、本部门以及本单位的具体条件。 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级 岗位的条件,由主管部门和事业单位,按照岗位设置管理的政策规定,根据岗位的 职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定 。

4.工動技能岗位的基本条件 具体规定为:一级、二级工動技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并

分别通过高级技师、技师技术等级考评,三级、四级工動技能岗位,须在本工种下一

级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;五级工勘技能岗位,,须学徒(培-训生)学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核。

第七条 事业单位按照国家有美规定i以定岗位设置方案,经主管部门审核后,,报人事结合管理部门核准或者备案。

f 释文]本条是美于岗位设置程序的规定。 本条所指的人事综合管理部门的 核准或备案是指岗位设置方案的备案,而不是设置结果的备案 。

規范的程序是岗位设置管理的内在要求,有序的步環是岗位设置管理的重要

保障。事业单位岗位设置的程序主要有以下步骤: ·31·

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