北交《人力资源战略与规划》在线作业一15秋100分满分答案

北交《人力资源战略与规划》在线作业一15秋100分答案

北交《人力资源战略与规划》在线作业一

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 按照人力资源的分层分类模型，以下哪个是企业核心人才( )。

A. 高价值高稀缺

B. 高价值低稀缺

C. 低价值高稀缺

D. 低价值低稀缺

正确答案：A

2. 按照人力资源的分层分类模型，，以下哪个是企业通用人才( )。

A. 高价值高稀缺

B. 高价值低稀缺

C. 低价值高稀缺

1

D. 低价值低稀缺

正确答案：B

3. 请按照人力资源计分卡的七步模型，对以下步骤进行排序( )。①设计战略地图②确认人力资源传导机制③明确界定经营战略④为作为战略资产的人力资源建立经营个案⑤设计战略性人力资源评估系统⑥通过测量来实施管理⑦使人力资源结构与人力资源激活力保持一致

A. ①②③④⑤⑥⑦

B. ③④①②⑦⑤⑥

C. ②④③⑥⑤⑦①

D. ①⑥④③②⑤⑦

正确答案：B

4. 以下哪项不属于人力资源传导机制的构成因素( )。

A. 人力资源能力

B. 人力资源动机

C. 人力资源绩效驱动力

D. 人力资源管理体系

2

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