浙江2015年4月自考《劳动就业概论》试题00165

绝密★ 考试结束前

浙江省2015年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代

码 :0016

请考生按规定用笔将所有试题的答案5

涂

、写在答题纸上 。

选择题部分

注意事项

:

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称 填写在答题纸规定的位置上 。

、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢

2.每小题选出答案后 ,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 。如需改动皮擦干净后,再选涂其他答案标号 。不能答在试题卷上 。

一、单项选择题 (本大题共 20小题 ,每小题 1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 将其选出并将 应代码涂黑1.劳动关系的 的主要表现形式 。

B.具体性

C.普遍性

“答题纸 ”的相

,。错涂 、多涂或未涂均无分 。即指劳动关系作为一种最基本的社会利益关系 ,是社会联系和社会发

D.本质性

A抽.去了具体形式的一般人类劳动直接性 2. ,就是 A.技术性劳动 C.具体劳动

,它形成商品的价

值 。 B.非技术性劳动 D.抽象劳动

3.以下哪一个表述是错误的 ? A.劳动是人的主观物质活动 C.劳动一开始就是社会活动

B.劳动是人的有目的的能动的活动 D.人的劳动具有双重效果

4.由于评估人员对被评估者的某种偏见而造成的评估误差被称为 A.近因误差 C.偏见误差 5.工作绩效评估中的 顺序排名。 A.绝对标准

B.相对标准

C.客观标准

D.主观标准

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B.晕轮效应误差 D.暗示效应误差

指的是将员工间的绩效表现相互比较,将被评估者按某种向度作

00165劳动就业概论试题#

6.以下不属于非劳动力群体的是 A.求学的人 C.丧失劳动能力的人

B.正在就业者

D.不想谋求职业的无业人员

7.“ ”型模式的特点是劳动力资源配置基本上 只受制于价格机制等经济手段的调控,而 排斥行政机制的作用 。 A.行政配置

B.市场配置

C.混合配置

D.经济配置

8.按照方向标准 ,劳动力流动可以分为水平流动和 A.垂直流动 C.城乡流动

B.企业间流动 D.国际间流动

9.以下不属于由于个人偏见而造成的劳动力市场歧视的是 A.雇主的偏见 C.利润最大化追求

10.不论工人完成或超额完成劳动定额多少 欠额

不保证基本工资 ,这是 A.分段单价计件工资制 C.有限计件工资制

11.由于工龄长短而引起的工资差别叫做

A.职业工资差别 C.脑体工资差别 12.影响就业的直接因素是

A.劳动力资源因素 C.就业观念

B.经济因素 D.社会保障因素 B.工龄工资差别 D.地区间工资差别 B.雇员的偏见 D.顾客歧视

,都按同一计件单价计付工资 ,超额不受限

B.计时计件混合工资制 D.无限计件工资制

13.一种用来解决就业问题 (失业问题)的政府行为,叫做

A.就业政策 C.就业制度 14.

B.就业结构 D.就业形势

又称为需求不足性失业 ,是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、难以创造足够的

就业机会所引起的间歇性的失业 。 A.结构性失业 C.周期性失业

15.以下属于我国失业的特点的是

A.总量性失业问题不明显 C.制度性失业状况严重 00165劳动就业概论试题#

B.结构性失业矛盾不突出 D.高显性失业,低隐性失业

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B.摩擦性失业 D.自然性失业

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