云南大学实施目标管理责任制综合考核办法(2)

公示学校考核领导小组确定的各处级领导班子和处职领导干部考核等次。

8、校党委批准并公布考核结果

各处级领导班子和处职领导干部考核等次经公示如无重大不同意见，即确定为考核结果。学校考核领导小组向校党委报告考核结果，经校党委批准后公布。 七、考核结果的运用

（一）年度考核为优秀的领导班子，学校将给予表彰和奖励。对考核基本合格的领导班子，将责令限期整改。对考核不合格的领导班子，将视情况扣减该单位经费，并对党政负责人给予通报批评或诫勉谈话，必要时对班子成员进行岗位调整或作免职处理。连续两年考核不合格的领导班子，将免去主要负责人职务，必要时将按问责制的相关规定追究责任。

（二）领导干部年度考核确定为基本称职以上的，获得今后一年职务聘任等资格；确定为不称职等次的，根据不同情况予以调整工作、降职、责令辞职或免职处理。

八、组织领导

学校成立目标管理责任制综合考核领导小组，考核领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部。有关部门作为办公室成员单位一同开展工作。校纪委对考核工作实行全程监督。

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