浅析人力资源管理的使命和价值(2)

重要的作用，在未来的人力资源管理过程中，企业的人力资源管理除了要在严于律己的前提下对企业员工进行管理之外，还要对企业员工的工作积极性进行一定的调动，鼓励职员进行开拓创新，在奖惩制度上一定要奖罚分明，管理也一定要秉承公平、公正、公开政策，正真做到“以人为本”，不能只顾及企业的利益而忽视职工的个人利益。企业只有尊重员工的选择权和工作的自主权，并站在员工内在需求的角度为员工提供人力资源的产品与服务，才能赢得人才的满意与忠诚，最终实现企业的既定目标。

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