3.6新员工反恐培训记录(新员工)(2)

相关人员。

7．信息安全:所有电脑使用人员必须按照公司规定使用授权的帐号,并且定期更改密码。未经许可禁止他人在自己的帐号下操作电脑。对于重要资料应予以加密并禁止放置在公共盘中。不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。不得随意安装未经授权的软件，对于未知的邮件、附件不要轻易点击，若发现电脑遭到破坏或中病毒或信息机密资料遭窃应立即报告公司领导及安全人员情况严重的可直接报告公安机关。 8、注意身边同事的异常行为：

突然暴富、经常接到莫名电话骚扰、突然疏远同伴、经常性单独加班、精神惶恐且容易受到惊吓、是否有吸毒等不良行为、拉帮结派、非正常的教会崇拜、莫名性的伤痕等。如果发现以上等可以现象应迅速报告保安、公司领导或保安代表，由保安代表和公司领导调查清楚后进行处理。

9. 进出大门及其他内容：向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。并且在场区内任何时间必须将厂牌佩戴于身前明显位置。自己的厂牌不得借予其他任何人员，如果厂牌丢失或损坏必须报告行政部进行补办。所有进出厂区人员的携带的物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏(如门锁、窗户以及厂房设施)应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。仓管、统计员要对本车间的贵重物品中加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，何等好相关记录。仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安课岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。生活区：保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守《宿舍管理规定》，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或派出所等法律部门处理。 3.注意事项：

3.1建立安全警觉意识。 3.2上班时间佩戴好上岗证件。

3.3敏感区域不得随便进出（仓库、包装区域）

如果未经授权请做好登记！

3.4在指定区域停车。

3.5不带闲杂人员以及不认识的人员进入厂区。 3.6发现异常请及时上报。

发现异常请及时电话联系我们！

谢谢合作，共创安全家园！

必要的培训程序包括：

1. 识别内部阴谋：员工应当保持警觉，留意同事或其他未获授权人员是 否计划或企图作出以下行为： - 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、 货物或工作场所中 - 毀坏货物或产品 - 偷窃

- 以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料 - 伙同公司员工及外部人员密谋盗窃公司财物

- 发现工厂安全设施如门、窗、围墙、锁具、钥匙、电力设施、电脑、办公用品等遭到毁坏时要及时报告公司领导或保安人员。公司安排人员及时进行维修。

2.维护产品完整性：员工应该积极保护产品和货物，使其数量足够，不受毀坏或破 坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。 3.核查未获授权出入：必须指示员工：如果在厂房发现没有佩戴员工证 件或访客证的人员，应当立即报告保安人员或主管。如果发现有员工 在限制区域内出现，而该员工并非于此区域工作，也应当立即报告保 安人员或主管。 4. 安全培训应该包括已确立的“威胁意识”计划，指导员工如何识别恐怖分子 和非法走私者的威胁。 o “威胁意识”计划应包括例行的简短说明以及发放备忘录，详细说明 物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威胁的相关信息。收发货区域的 员工以及要接收和打开邮件的员工应接受额外培训。 安全标准 ：

? 建立安全培训计划的文档，便于日后核查。员工须在培训参加者名 单上签名。培训前应准备培训议程。

? 在“新员工培训”期间进行安全培训，并在消防演习之前或之后举行每 半年一次的复习培训。

? 为确保所有员工理解培训内容，员工须完成简短的测验,并将测验结果存放 在员工档案中。

? 进行安全培训时，厂方采用启发性的教学方式，包括互动练习和角色扮 演，确保员工在培训时不是消极接受而是积极学习。

? 厂方供突发事件应对培训。每当发生违反安全措施或守则事件，应将 事件告知所有员工，让他们从实践中学习如何避免发生类似问题。 5.电脑知识及信息安全方面的培训。

2. 通过奖励措施鼓励员工积极参与安全程序：

? 表扬向管理层报告可疑事件，鼓励他们积极参与安全计划。发现可疑纸箱 的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分 人员的员工，均应表扬。 ? 以下为几种表扬方式：

o 授予员工“每月最优秀员工”称号 o 给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等） o 在员工大会上将员工树立为榜样

o 准予员工额外的带薪休假 o 其它物质奖励

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