浙江苍南工业园区管委会会议制度(3)

3下属公司财务印鉴及法人代表私章在正常财务业务上使用由会计负责决定，其他使用须经本人同意。

4印鉴如确需携外使用，经主任批准后，由文书携带印鉴一同前往盖章。

7、管委会的印鉴代表机关政权形象，持印人必须严格按规定使用印鉴，并安全保管，不按规定使用和保管印鉴的，要追究印鉴保管人员的责任。文书因事请假，印鉴由办公室主要负责人指定专人代理保管和使用。 浙江苍南工业园区管理委员会用印申请单 用印科室 经办人 张(份)数 需用何种印章 用印 理由 或 用 在何 处 用印科室 负责人 领导 年 月 日 审批 意见 年 月 日 浙江苍南工业园区管委会干部、职工请销假制度

为了加强干部、职工队伍的管理，保证正常的工作秩序，严格组织纪律，根据有关文件精神，结合我委实际，经研究决定制定本规定。 一、探亲假：

1、按国家规定符合享受探亲假条件的干部、职工，可以申请探亲假。

2、已婚的探望父母每4年1次，每次假期20天；探望配偶每年1次，每次30天。未婚探望父母，每年1次，每次20天，若两年探望1次，每次假期45天。

3、探亲假包括公休假日和法定假日在内，并根据实际需要给予路程假。

4、探亲假和路程假内，基本工资和工改保留部门全额发给；探望配偶和未婚工作人员探望父母的往返路费，按规定给予报销，已婚探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的由本人负担，超过部分按规定给予报销。 二、婚丧假

1、婚假：达到法定年龄结婚的干部、职工因结婚可申请婚假。婚假3天，晚婚假15天，再婚婚假3天。 2、丧假：干部、职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，可申请丧假。丧假为3天。 3、婚丧假包括公休假日和法定假日，并根据实际需要给予路程假。经批准的婚丧假和路程假假期内，工资等待遇照发，途中的车船费自理。 三、病事假

1、病假在2个月以内的，基本工资全额发给。 2、病假超过2个月不满6个月，从第3个月起：1工龄不满10年的，按本人基本工资90%计发；2工龄满10年的，

基本工资全额发给。

3、病假超过6个月的从第7个月起：1工龄不满10年的，按本人基本工资70%计发；2工龄满10年，按本人基本工资80%计发。 4、因私事请假：

1事假半个月以上不超过一个月的，按本人基本工资的70%计发；

2事假1个月以上不超过2个月的，按本人基本工资的60%计发；

3事假2个月以上不超过3个月的，按本人基本工资50%计发；

4事假超过3个月的，从第4个月起停发基本工资和工改保留部分。

5、事假半个月以上不超过三个月（含三个月）工改保留部分中的职务（岗位）津贴停发，其他工改保留部分可发给。

6、病事假包括公休假和法定假日。 四、生育假、妊娠假、哺乳假

1、生育假：凡符合计划生育的女职工，可申请生育假。 13个月以内自然流产的，假期15天。

23个月以上至7个月以下自然流产、人工流产、假期50天（应采取节育措施而未节育的按事假计）。 3产假为90天。

4难产的在正常产假基础上另增15天。 5多胞胎生育，每多生1婴，增加产假15天。 6晚育的男方可享受护理假7天。

2、妊娠假：妊娠7个月以上的工作人员，若体力不支，

经本人申请，可请假休息。

3、哺乳假：工作人员符合计划生育规定分娩，产假期满后哺育婴儿有困难的，经本人申请，可申请哺乳假。独生子哺乳假为6个月，符合计划生育规定，生育第2胎，哺乳假为3个月。

妊娠假和哺乳假期间，按本人基本工资的80%计发。上述假期内工改保留部分的职务津贴停发，其他保留部分发给。

五、年休假

1、参加工作年限满1年但未满5年的假期为3天；满5年不满10年的假期7天；满10年不满20年的假期10天；满20年不满30年的假期15天；满30年以上的假期20天。连续假期含双休日、法定节假日。

2、当年假期当年使用，不得跨年度使用，更不能以发放奖金或实物代替。

3、如年请病假、事假累计超过可休假时限的，或在当年已请生育假满90天的或探亲假、哺乳假的，不得再请年休假。符合享受年休假的工作人员，当年请年休假后再请事假的，其事假天数累计超过20天，则下年度不再享受年休假。

4、每人每年只可请一次年休假，不得将休假假期分为2个或2个以上的休假段。

5、下属单位职工休假，参照本办法，但假期最多不超过两周。

六、审批权限

1、一般职工请假1天，由所在科室负责人审批；请假2-3天，要书面申请，经所在科室负责人签字后，报分管领

导审批。凡请假3天（含3天）以上，由所在科室负责人签字后，报主要领导审批。

2、中层以上干部请假一律报管委会领导审批。请假3天以内，由分管领导审批，请假3天（含3天）以上要书面报告委主要领导审批。

3、遇到特殊情况（指疾病、伤等）不能及时请假的，事后必须补批请假手续。

4、年休假需本人书面申请，经科室负责人同意，报办公室审核，送委领导审批。

5、本委工作人员请假，必须提前一天办好手续征得同意方可休息，事后要及时销假。

6、请假应按级呈报，不得越级。无故不请假或请假未经同意不上班的作旷工处理。

7、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的，按规定予以辞退（或开除）。

浙江苍南工业园区管委会机关公文管理制度 一、办文：

1、送管委会的公文（包括电报、传真）统一由办公室文书签收，由办公室提出拟办意见。按来文目的，公文分为办件和阅件，需管委会办理的来文，作为办件送有关领导及科室处理，不需要处理答复的，作为阅件，进行传阅。属不符合行文规定或者不应由本委处理的文件，注明不予处理的原因，退还来文单位。

2、本管委会阅件送达各相关领导、科室负责人传阅时，1个工作日内必须送回办公室，本委办件要求在15个工作日内送回办公室归档，由办公室负责阅件和办件登记、保管工作。确因工作需要必须留阅有关文件时，要向办公室办理借

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