企业文化单选题

单选题

1、以下不属于企业文化的本质特征的是（ B ）

A、个异性 B、观念性和实践性相统一 C、相对稳定性 D、非强制性

2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时，希望先定合同，将有关条件确定下来，大连万达俱乐部的官员对此很有看法，认为是万达队培养了孙继海，孙继海这样做，是和组织讨价还价。这一事件表现了（ C ）

A、企业主文化和亚文化的冲突 B、中国文化和外国文化的冲突 C、群体文化和个体文化的冲突 D、优秀文化和不良文化的冲突 3、属于企业文化外传播通道的是（ A ）

A、示范传播 B、企业神话 C、企业考核制度 D、习俗、仪式以及小团体文化传播 4、重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化（ C ） A、美国 B、法国 C、日本 D、德国 5、企业文化的创导者和培育者是企业的（ B ）

A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者 6、企业先进文化的代表是企业的（ C ）

A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者 7、VI的含义是（ D ）

A、企业形象识别系统 B、企业理念识别系统 C、企业行为识别系统 D、企业视觉识别系统

8、松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观，需要（ D ）

A、坚持在继承的基础上创新 B、用有特色的语言表述

C、从企业实践中总结升华企业价值观 D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同 9、泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（ A ）

A、资本主义制度下美国的企业文化 B、资本主义制度下日本的企业文化 C、社会主义制度下中国的企业文化 D、资本主义制度下的德国的企业文化 10、“预备—放—瞄准”是哪个国家企业的思维方式（ B ） A、日本 B、美国 C、中国 D、德国 11、企业文化建设的循环是（ B ）

A、定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高 B、调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高 D、调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固

12、与营销活动紧密结合的是企业文化礼仪中的哪一类礼仪（ B ）

A、工作惯例礼仪 B、服务性礼仪 C、纪念性礼仪 D、交往性礼仪 13、在企业文化氛围的组成部分中，其中（ B ）是核心

A、 物质氛围 B、感情氛围 C、 管理氛围 D、制度氛围 14、企业文化建设初期，企业文化的航标是（ B ）

A、别的企业的文化 B、企业领导者的言行和品貌 C、民族文化 D、大部分人的言行 16、从企业文化管理角度来看，下面哪些不是企业文化的内容？ （ C ） A．企业价值观 B．企业精神 C．企业激励 D．企业形象

18、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A ） A．个性化原则 B．整体性原则 C．系统性原则 D．战略性原则

19、塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D ） A．时代精神 B．民族文化传统 C．企业优良传统 D．社会主义精神文明 20、以下不属于企业文化的从属特征的是（ B ）

A．观念性与实践性相统一 B．个异性与共识性相统一 Ｃ．吸收性与排他性相统一 D．抽象性与具体性相统一 23、下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律？（ B ）

A．同构易播规律 B．整体传播规律 C．异体传播规律 D．异构传播规律 24、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（ C ） A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑 C．次生性焦虑 D．深层焦虑 25、“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（ A ） A．幻想型风格 B．强迫型风格 C．戏剧性风格 D．压抑型风格 26、公司的奠基者和创始人通常被称为( A )

A．共生英雄 B．造就的英雄 C．情势英雄 D．全能英雄 27、下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ A ） A．国有企业文化 B．目标型企业文化 C．成熟型企业文化 D．民营企业文化 28、下面哪些不是欧洲国家的文化特征？（ B ） A．追求精神自由 B．亲和一致的精神

C．人文主义和追求民主 D．强调理性与科学

29． 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。 A.外资独资公司 B.私人独资公司 C.无限责任公司 D. 国有独资公司 30.企业文化建设的第一项原则是（ A ）

A.人本原则 B. 共识原则 C.目标原则 D.创新原则

31.（ B ）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。

A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义 32.企业家是参与企业的组织和管理的具有 ( C )的人。

A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D. 冒险精神 34.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币( A )万元。 A.3 B.5 C.7 D.10

39．“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（ C ） A．感情氛围 B．制度氛围 C．物质氛围 D．办公氛围

42．一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（ A ） A．向导功能 B．制约功能 C．凝聚功能 D．激励功能 44．“加强质量管理“体现了我国近代民族资本企业的哪种精神（ D ） A．实业报国 B．服务社会 C．“人和“精神 D．严细精神

45．《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的( C)管理方式。 A.经验主义 B.教条主义 C.理性主义 D.非理性主义

46.( D )是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。

A.秘密组织 B.公开组织 C.非正式组织 D.正式组织

47．1943年，( C )在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。 A.梅奥 B.马尔库塞 C.马斯洛 D.马尔蒂尼 48．麦格雷戈在( D)一书中提出了著名的“X-Y”理论。

A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》 49．下面( C )提出了著名的Z理论？

A.威廉二世 B.鲍威尔 C.威廉?大内 D.德鲁克

50．( C )一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。

A.《日本企业管理艺术》 B.《Z理论》 C.《企业文化》 D. 《追求卓越》 51．提出未来企业经营八大原则的著作是( A )。

A.《美国企业精神》 B.《Z理论》 C.《企业文化》 D. 《追求卓越》 52．企业文化管理的发祥地是( D )。 A.美国 B.英国 C.中国 D.日本

53．20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是( A )。 A.缺乏创新 B.缺乏人才 C.缺乏资金 D.缺乏技术 54．彼得?圣吉指出，学习型组织的核心是( D )。 A.学习 B.沟通 C.管理 D.创造 55．企业再造理论最先由( B )提出。

A.詹姆斯?钱皮 B.迈克尔?哈默 C.迈克尔?乔丹 D.迈克尔?波特 56．标志着业务流程再造理论产生的著作是( C )。

A.《企业文化》 B.《企业的人性方面》 C.《企业再造》 D.《第五项修炼》 58．六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在( B )公司。 A.IBM B.摩托罗拉 C.三星 D.通用电气

59．“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是(A )。 A.X理论 B.Y理论 C.人性理论 D.人本主义 60．企业第一核心竞争力是企业的( B )。 A.资金 B.核心价值观 C.技术 D.地理位置

61、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（ B ）和制度文化层三层次所构成。 A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层 63、企业文化的激励功能可分为（ C ）和外激励。 A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励

64、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（ C ）等途径实现。 A.广告 B.股东 C.员工 D.客户

65、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（ C ）三种类型。

A.赌博型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型

66、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( D )。 A.企业领导人个性特征 B.企业对外部环境的反应速度

C.企业氛围 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系

67、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（ A ）等五种类型。

A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型

68、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（ A ）。

A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快 C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢

69、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（ B ）。

A.受外部环境的影响甚大。 B.对企业的目标和核心价值观强烈认同

C.能够迅速适应市场环境的变化。 D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。 70、企业文化的消极功能是企业文化在其（ D ）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。 A.成长 B.发展 C.衰落 D.成熟 72、企业制度文化是（ D ）的基础和载体。

A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神

73、霍夫斯坦德认为，企业文化是由（C ）、英雄、礼仪和价值观构成。 A.产品 B.商标 C.符号 D.标识

74、《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一，其作者是（ D ）。 A.罗伯特?沃特曼 B.特伦斯?迪尔 C.埃德加?沙因 D.威廉?大内 75、1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是（D ）。 A.阿伦?肯尼迪 B. 埃德加?沙因 C. 罗伯特?沃特曼 D. E?海能 76、（ B ）的“压力锅文化”导致了公司企业文化消极功能的隐患。 A.美国国际公司 B.安然公司 C.世贸公司 D．IBM公司 77、企业精神是员工追求的（A ）。

A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力 78、企业精神是（ C ）追求的价值尺度。 A经营者 B管理者 C员工 D股东

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