2010年度个人工作总结 2010年即将过去,在新的一年到来之际,对自己本年度工作情况进行总结,以勉励自己知不足而奋进。
一、工作回顾和总结
1、积极做好本职工作,保质保量做好安评工作 (1)工作总体完成情况 2009年度公司的安全评价范围发生了较大的变化,为了控制评价的风险、提高评价工作效率,公司决定将主要精力由化工项目转向电子、机械等轻工项目。针对这类行业的特点,我与公司其他同事在总结以前报告的基础上,逐渐形成了较为成熟的评价流程,分别编制了一般电子行业安全现状评价报告模板、机械加工行业安全现状评价报告模板,提高了安全评
价的效率。截止12月20日,我共完成各类安全评价报告38项。 由于我国安全评价起步较晚,在评价规范、评价技术方面存在很大不足,在项目的评审时没有规范的要求。针对这一情况在报告审核时,我与同事总结出三点体会:一是报告格式严格按照导则要求;二是报告内容不漏评、不错评;三是禁止任何形式的虚假内容。在审核报告时,严格按照这三点要求对照检查,保证了安全评价报告质量,2010年度安全评价项目
评审通过率达到100%。
2、加强学习,重视实践应用,提高工作能力 安全评价工作要求评价人员要有广泛的知识结构。国家关于安全生产的法律法规和规范 ,在进行具体的安全评价工作前 必须对熟悉这些法规和标准,才能谈得上应用。针对这一情况我制定了以下较为可行的学习方法
(1)制定可行的学习计划 每周周五下午在相关网站收集最新的与评价相关的法规和标准,并及时了解其中的重点内容。
(2)加强交流与沟通,取长补短 通过网络与国内其他安评机构、设计单位、施工单位、政府部门的朋友加强交流,对安全生产领域的问题展开讨论和沟通,提高了自己的工作能力,在部分项目实施过程中受益匪浅。
(3)及时总结
安全评价现场检查结束,及时出具安全评价检查意见,并与其他同类项目的检查意见对 ,提高对规范标准的应用能力。 (4)提高自身综合素质
安全评价是一个系统的过程,我认为一个评价人员是否优秀,不单取决于专业知识和经 ,良好的语言表述、文字表达能力,较好的与人沟通 的能力。在日常的工作中,我特别注意自己这三方面能力的锻炼,得到了客户的认可。 3、工作中存在的不足之处和差距 (1)对于其他评价人员培训,我没有制定系统的学习方案,只是针对具体的项目与大家展
开交流,对于评价人员学习能力的提高工作不足。 (2)对于部分评价项目的开展,只重视质量,忽视了效率,当项目遇到问题时,有时缺乏推动项目的主动性。
(3)与政府主管部门沟通较少。 (4)昆山项目 目前昆山项目已积压20多项,均因企业现场未整改完成而无法进行,部分项目现场与现场检查时已发生变化,如果继续启动有可能需要重新对现场进行核查,目前没有较好的方法
推动下去。
二、2011年工作计划和设想 1、改变评价工作方式,提高工作效率 目前制约报告完成速度的主要有两个方面内容,一是客户提供资料的速度,特别是编制报告所需的数据资料,二是客户现场整改的速度。针对第一项问题,2011年计划在收集评价资料的方式上由被动收集改为主动收集,延长安全评价现场检查的时间,对于编制报告所需
数2、完善报告审核标准,保证安全评价报告质量 逐步细化完善各类型安全评价报告的审核标准。在已有的“不漏评、不错评、杜绝虚假
内容”的基础上增加审核要素,规范报告书文本格式,进一步提高安全评价报告质量。 3、制定评价人员培训标准 计划从理论知识、现场实践、项目实施、报告编写四个方面制定初步的书面培训内容,
提高公司评价人员的专业技术知识和工作能力。 三、对公司的意见或建议
1、落实项目管理制度,加强协作 目前公司对安全评价项目的运作已有一个基本的流程,但执行起来尚不严格,例如公司规定预付款未到位项目不启动,由特例时应由公司负责人签字,但在执行过程中尚不严格,
导致部分项目分配时时间不明确。 2
按照安全评价过程控制要求,内审需要三次审核,公司目前只能做到二次审核,实际有效的审核只有一次,我做的报告无人审核。过程控制体系中的一审、二审、三审记录只是在
资质年审时突击填写,没有发挥应有的左右。 3、技术服务合同的内容 现有合同内容仍不完整,如公司的免责条款,客户应提供的工作条件(一般确定联系人,
避免对方不配合或推诿工作)
4、开拓其他安全技术服务项目 参照安全工程师事务所的业务范围,开拓安全技术服务范围。总结过去,展望未来。新的一年里我将努力提高自身工作能力和素养好本职工作。做据由评价人员现场采集、记录,
客户现场确认的方式,提高工作效率。篇二:2012年终个人工作总结(安全工程师) 2012年个人年终总结和2013年工作设想 2012年,在公司各位领导和同事们的全力支持配合下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破,特别对自己这一年的工作做出总结,总结
自己已得的经验,也提出更高的要求。 一、2012年工作概述
(一)质量〃环境〃职业健康安全管理体系(三体系) 1.职业健康安全管理体系文件编写 结合公司三体系建设,对《程序文件》进行了适宜性的修改,修改程序文件23个,新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。 参加了公司2012年6月26日~2012年6月29日内部审核工作,编制内部审核检查表,
并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。 3.参与部门管理评审资料起草 起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》,并与2012年8月16日参加了本
年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
2012年10月-12月,组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核,并圆满完成审核任务。
(二)安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度 2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、
《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。 2.安全质量环保稽查 编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》
等检查表,组织参与公司安全生产大检查11 次,专业性检查4次。2012年,共检查发现安全隐患68项,建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。 3.应急预案演练 策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练,提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力,完善了应急管理相关部门、人员的工作职责,提高了协调配合能力,
普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动 策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害,保护劳动者健康”为主题的宣传周活动,组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动,有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》,提高了员工的职业健康意识。 5.安全生产月活动 策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展,安全发展”为主题的安全生产月活动,组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治
理等活动,增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。 6.119消防宣传周活动 策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动,联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查,切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。
(三)安全标志证书维护 为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性,积极保持与安标国家中心的联系、协调,并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作,完成了安标证书的
复审和注册地址、生产地址的变更工作。 (四)党小组工作 作为xx支部第三党小组组长,带领党小组主动配合支部开展的各项活动,做到带头学习党的基本知识,带头学习理论并与实际相结合,带头执行党的决议,带头完成本职工作,尽
心尽责地完成党支部分配的各项任务。 (五)培训 本年度组织安全培训3次,培训对象为:各部门负责人、营销部人员、安全管理人员,培训内容为: 防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全培训,共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职
业健康安全知识的理解。 (六)征文、稿件
1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。
2.撰写《xxxx:安全,为企业保驾护航》稿件 (七)劳动竞赛 协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的
实施方案及细则的编订,并协助组织实施。 二、个人提升及发展 1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxeap商学院网络课程学习,已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。 3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。 4.通过自学,于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。 三、2013年个人职业
发展规划及个人工作基本思路 1.实现个人职业的“两大转变”:已完成安质环保管理员向安全工程师的转变,2013年
在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。 2.结合公司生产经营特点,完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合,建立具有
公司特色的安全生产管理机制。 3.结合供方质量管理,加强产品工艺、专业知识的学习,达到学以致用,提高个人的质量管理水平。 4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动,
大力开展公司安全文化建设工作,倡导科学发展、安全发展的安全理念, 5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动,大力推广现代安全生产管
理理念、方法,提升全员安全意识和能力。 6. 协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行,并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议 1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书(安全承诺)的应签订到公司每一位
在岗员工,形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系,最终实现大安全格局。 2.加强安全考核力度,在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域,要加大安全生产工作绩效的权重,对发生生产安全责任事故的,坚决实行“一票否决”。
3. 加强公司供应链管控,切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力,把好重要原材料、原器件和设备的入口关,堵住供应链管理中存在的漏洞。
4. 加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路,把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来;要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格,逐步实现安全生产监管队伍的专业化。 5.工程项目应根据自身的业务开展情况,编制应急救援预案,制定专兼职应急救援人员,
配备应急救援物资,并至少开展一次应急救援演练。 二零一二年十二月十三日篇三:安全评价师考试小结 1.以信息为基础的理论:信息论、控制论。 2.信息采集的方法:直接法、间接法。 3.信息采集程序:提出信息要求、进行信息分类、确认信息内容、涉密信息签订保密条款、信息的直接采集、信息的间接采集、信息更新、信息采集结束。 4.事故调查的程序:成立事故调查小组、事故现场处理、物证搜集、评价材料的搜集、现场摄影、事故图绘制、事故原因分析、事故调查结案归纳。 5.事故调查的原则:实事求是、四不放过、公正公开、分级管理。
6.四不放过:事故原因没查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、职工没受到教
育不放过、防范措施没有落实不放过。 7.事故分析方法:事故树分析法、事件树分析法。 8.现场调查分析方法:现场询问观察法、德尔菲法。现场询问法可以按部门调查、按过
程调查、顺向追踪、逆向追溯。 按部门调查:优点调查效率高、缺点调查内容较分散。 按过程调查:优点是目标集中易体现安全管理的符合性,缺点是效率较低。 顺向追踪:优点是可以系统的了解安全管理的整个过程,可以观察到各接口协调的情况,缺点是耗时较长。 逆向追溯:优点从结果查起,针对性强,易发现问题,但问题复杂的情况下,需要专业人士进行分析判断。
9.德尔菲法调查步骤:组成调查组、选择专家、调查表设计和组织检查。 10.安全评价需要现场勘察及调查的内容:前置条件检查、工况调查、现场勘察和检测检验。
11.按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察:周边环境调查、主导频率风调查、单元平面设计调查、 12.对评价项目进行现场勘察:安全距离检查、安全设施设备运行检查、防范及监控设施检查、检测检验状况汇总、安全管理情况调查 13.危险源的分类:第一类危险源(事故发生的内因)、第二类危险源(事故发生的外因包括人的不安全行为和物的不安全状态) 14.生产过程危险和有害因素分类与代码分别四类:人的因素(11)、物的因素(物理性21、化学性22、生物性23)、环境因素3、管理因素4。 15.职业危害分类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业性肿痛、其它职业病。
16.危险有害因素辨识的原则:科学性、系统性、全面性、预测性。 17.危险有害因素的辨识方法:经验分析法:(包括对照分析法、类比推断法、专家评议法)、系统安全分析法(包
括:预先危险性分析、危险度分析、事件树、事故树、 材料性质和生产条件分析法)。 18.重大危险源分类:危险化学品、企业危险建构筑物、压力管道、锅炉、压力容器。 19.重大危险源申报范围:储罐区(储罐)、库区(库)、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、煤矿(井工开采)、金属及非金属地下矿山、尾矿库。 20.重大危险源分级:四级,一级最重、四级最轻 21.监控化学品分类:第一类 可作为化学武器的化学品;第二类 可作为化学武器前体的化学品;第三类 可作为生产化学武器主要原料的化学品;第四类除炸药和纯碳氢化合物外的特定有机化学品。 22.危险有害因素产生的原因:(1)有害物质和能量的存在;(2)人机环境和管理的缺陷
23.安全评价方法确定的原则:充分性、系统性、适应性、针对性、合理性 24.安全评价方法的确定过程:分析被评价系统、收集安全评价方法、明确被评价系统能
够提供的基础数据和资料、确定安全评价方法 25.使用安全检查表实施评价的目的:使操作人员保持对工艺危险的警觉性、对需要修订的操作规程进行审查、对那些设备和工艺变化可能带来的任何危险性进行识别、评价安全系统和控制设计依据、对现有危险性的新技术应进行审查、审查维护和安全检查是否充分、对各检查条款作出是否符合安全要求的判断。 26.预先危险性分析实施过程中须考虑的因素:(1)危险设备和物料,如燃料、高反应活性物质、有毒物质、爆炸、高压系统、其他储运系
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