内审员考试练习题

练习题1

一、 单选题：（共40题，每题1分，共40分）

1、 张某委托李某开发一种新产品，未明确约定改产品的专利申请权的归属，当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）

A. 张某Ｂ. 张某和李某共有 Ｃ. 李某 Ｄ. 国家

２、李某为完成单位交付的科研任务进行一项技术研究，该单位在技术成果完成后申请了专利权，并与Ａ公司签订了专利实施许可合同，一年后，该单位又将该专利转让给B公司，该项专利权的发明人是（）

A .李某Ｂ.李某的单位 Ｃ.Ａ公司 Ｄ.Ｂ公司

3、1996年3月某企业申请一项发明专利，1997年5月该申请初审合格即行公布，1999年1月授权公告，该专利的保护期限起算日为（）

A. 授权公告日 B. 申请公布日 C.授权证书获得日 D. 申请日

4、甲于2011年7月1日完成了某项发明创造，并于2011年7月4日向国家知识产权局受理处直接递交了专利申请，乙也于2011年7月1日完成了同样的发明创造，并于7月2日上午到邮局寄出了专利申请，国家知识产权局2011年7月4日收到该申请。如果甲乙二人的申请均符合其他授予专利权的条件，则专利权应当授予何人？（） A.甲 B.乙 C.甲和乙共有 D.经甲和乙协商确定的人

5、根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案？（）

A.海关总署 B. 权利人所在地海关 C. 货物进出境地海关 D.侵权人所在地海关 6、甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该项发明创造申请专利的权利属于谁？（） A.王某 B.甲公司 C.甲公司和王某 D.经甲公司和王某协商确定 7、以下哪些不属于职务发明创造（）

A.执行本职工作的发明创造 B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造 C.离职一年后完成的发明创造 D.完成本公司其他任务的发明创造 8、下列说法哪些是正确的？（）

A.说明书摘要不能用来解释专利权的保护范围 B.实用新型专利申请的说明书可以没有附图

C.说明书附图中不可以有文字 D.发明专利申请的说明书必须有附图

9、李某的发明专利申请日为2007年7月1日，优先权日为2006年7月1日，则李某最迟应当提出实质审查请求？（）

A.2009年6月30日 B.2009年7月1日 C.2010年6月30日 D.2010年7月1日 10、实用新型专利的有效期为（） A.5年 B.10年 C.15年 D.20年 11、管理者代表应由（）指定专人担当。

A. 法务部门 B.企业决策层 C.知识产权管理部门 D.最高管理者 12、（）是沟通研发部门与法务部的桥梁。

A.企业决策层 B.知识产权部们 C.最高管理者 D.管理者代表

13、（）是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，只有科学合理的配置，才能有效保障企业知识产权管理活动的正常开展。

A.人力资源 B.技术改造 C.财务资源 D.信息资源

14、（）是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。 A.持续改进 B.文件编制 C.知识产权管理手册 D.知识产权方针 15、（）是企业知识产权管理活动的参与者。

A.企业最高管理层 B.企业的全体员工 C.企业中层管理者 D.企业基层管理者 16、（）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标 A.人力资源部 B.企业决策层 C.知识产权管理部门 D.最高管理者 17、下列企业职员中，一般情况下不属于企业涉密人员的是（） A.企业技术人员 B.后勤人员 C.企业经营管理人员 D.技术工人

18.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（） A.公平条款，背靠背条款，不担责条款 B.不担责条款，公平条款，背靠背条款 C.背靠背条款，公平条款，不担责条款 D.背靠背条款，不担责条款，公平条款

19、（）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。

A.审核和改进 B.基础管理 C.知识产权方针 D.知识产权手册 20、PDCA循环是指（）

A.规划、执行、检查、处理 B.计划、组织、协调、控制 C.计划、检查、执行、控制 D.规划、执行、处理、组织

21、（）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立致死产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源。

A.知识产权管理部门 B.企业最高管理者 C.技术研发部门 D.生产部门 22.知识产权管理的对象为（）

A.员工 B.知识产权管理制度 C.专利 D.企业生产经营中设计的知识产权事项

23、企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（）

A.全部适用 B.选择性适用 C.原则性适用 D.基本性适用 24、企业应当对知识产权管理活动的执行情况建立（）制度

A.定期检查 B.随机抽查 C.查阅知识产权管理文件 D.知识产权事务汇报

25、（）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南

A.企业知识产权管理战略 B.企业知识产权管理方针 C.企业知识产权管理目标 D.企业知识产权管理制度

26.（）管理评审是由对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。 A.企业最高管理者、不定期组织 B.企业知识产权部门、组织 C.企业最高管理者、定期组织 D.企业知识产权部门、不定期组织 27、企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（） A.都应设有知识产权专门管理部门 B.都应有设立知识产权工作经费 C.无需设立知识产权工作专项经费 D.可设立知识产权工作专项经费 28、企业的知识产权外部信息不包括（）

A.国家、地方优选知识产权的法律、法规和政策措施 B.国内外相关专利文献、商标注册信息

C.科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息 D.企业转让专利的信息

29、采购合同起草后，应当提交（）进行合同相关知识产权条款的审查 A.企业决策层 B.知识产权管理部门 C.市场销售部门 D.知识产权主管

30、企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由（）构成

A.最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组 B.知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组

C.知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组 D.最高管理者领导，知识产权部门负责，其他部门负责人参加的贯标工作领导小组 31、企业知识产权管理中运行控制的目标是：（） A.建立完善的知识产权管理制度 B.配合企业知识产权战略的实施

C.防范和消除知识产权管理活动的风险，确保企业知识产权管理的方针和目标得以实现 D.确保企业知识产权方针的贯彻落实

32、企业知识产权管理处于企业生产经营的（） A.研发阶段 B.采购阶段 C.生产阶段 D.全过程 33、企业对员工的知识产权奖励措施可以是（） A.应主要采用精神奖励 B.物质奖励为主，精神奖励为辅

C.应主要采用物质奖励 D.物质奖励、精神奖励或者物质奖励和精神奖励相结合 34、关于企业对员工的知识产权奖励表述正确的是（） A.必须以表彰会形式开展 B.口头表彰，无需文件记录 C.应当有表彰决定、奖励决定等文件加以规范 D.只需在公告栏发布奖励通知即可

35、企业应当建立知识产权工作（）加强经费使用监督和管理，确保各类知识产权费用的规范使用

A.具体流程 B.经费预算机制

C.经费使用管理机制 D.经费监督管理和评估机制

36、企业的（）主要负责对知识产权活动的常规化、程序化的控制 A.知识产权管理者代表 B.知识产权管理部门 C.高层管理者 D.中、低层管理者

37、知识产权内部控制制度的目的为：（） A.为员工的薪酬和奖励提供依据 B.保证研发活动的有效开展

C.获取更多有利于企业发展的专利授权量

D.对企业的知识产权事项进行科学、系统和有效的管理 38、（）是企业开展知识产权管理工作的前提和基础 A.对企业知识产权状况的基本了解 B. 知识产权制度 C.知识产权方针 D.知识产权目标 39、管理评审一般应当由（）组织实施

A.知识产权管理部门 B.再生产管理部门负责人 C.人力资源部门 D.企业的最高管理者

40、企业处理员工关系时保护商业秘密的主要措施是（） A.保密合同 B .岗位职责 C.口头协议 D.对外合同 二、多选题：（共10题，每题1.5分，共15分） 1、知识产权管理体系文件包括（） A.形成文件的知识产权方针、目标 B.知识产权手册 C.知识产权管理控制程序 D.知识产权管理活动记录

2、企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（） A.知识产权培训 B.知识产权权利运用、保护 C.合同管理以及保密 D.知识产权权利获取、维护 3、下列关于企业知识产权管理部门说法正确的有（） A.配备专业的专职工作人员B.可配备兼职工作人员

C.可委托专业的服务机构代为管理 D.应由企业最高管理者指定某部门兼管 4、企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（） A.人力资源 B.基础设施 C.财务资源 D.信息资源

5、编写企业知识产权管理程序文件中合同管理控制程序的要点有（） A.合同的知识产权审查

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