努力提高基层党校人才队伍建设的思考

努力提高基层党校人才队伍建设的思考

摘要：十八大报告在党建部分专门对人才工作作了着重论述，指出要加快人才发展体制改革与创新，激发人才创造活力，培养具有优势国际竞争力的人才，形成人人均可成才、人人尽现其才的局面。这一重要论述，是党中央在认真分析国际国内形势后作出的重大战略选择，具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。 关键词：基层人才 队伍机制改革 1 加强党校人才队伍建设的重要意义

党校不仅具有举足轻重的地位和作用，专门的教学对象与内容，而且还需必备一支教师队伍。因此，人才队伍建设是党校事业发展的核心。

1.1 党校发展与人才队伍建设面临着新的挑战。体现在，党校发展面临着培训要求“新颖化”、培训机构“多元化”、培训对象“自主化”和培训资源配置与管理模式“市场化”的新形势；人才队伍建设呈现出学员实践经验与实际处理能力的不匹配，学历和知识能力的差异日益缩小的问题。这就要求我们必须建设高素质的基层教师队伍，建设日益开放、充满活力、具备实效的党校干部基层培训新模式。

1.2 加强党校人才队伍建设是新时期党的干部教育事业发展的需要。党校是传播思想的净土，是武装理论的圣地，是科学研究的殿堂，是培养干部的熔炉。在新的历史时期，党校培养什么样的人至关重要，而由什么样的人去培养更为重要。党校姓“党”的校魂，

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