2012届毕业生毕业环节工作实施计划

2012届毕业生毕业环节工作实施计划

今年我系09级学生进入顶岗实习、毕业论文撰写和毕业实习阶段。根据今年情况，我系09级学生于9月12上午9：00在思行楼前面的场地上进行，请各位同学带好自己的小凳。参加人员为毕业班辅导员和系领导，王力平主讲岗前思想准备和行为准则，殷涛主讲教学安排，曹淑丽主讲安全，刘德武总结，时间约为2小时，毕业动员完毕后请各专业的学生与各教研室主任联系，由教研室主任具体安排在校10周的项目教学工作和毕业论文写作方面的要求，全系统一论文格式。

前两年学业应修未修完的学生不能进入顶岗实习及毕业实习阶段。 一、毕业班级

物流09-1、2、3、4班（32+31+39+34=136人）、营销09-1班（65人）、保险09-1(24)、商务09-1班（51人）、财会09-1、2班（68+60=128人）、运管09-1（46人）、文秘（20）。共计470人。 二、毕业环节工作任务安排 （一）2011-2012学年第一学期 1、各时间段任务安排 周数 二 时间段 9.13-9.18 主要完成任务 1、召开毕业实训动员大会；2、清理自己学业，选论文题目。 1、继续清理自己学业，选课（重修和任选课），统备注 由系上安排指导教课（重修和任选课）；3、岗位综合训练；4、报毕业师进行。 职业技能考证自愿选择一门，也可多选。 1、重修课程按学校要办理，请同学们三 9.19-9.25 计报送应重修而学院本期未开设的课程；2、选报论文指导老师并确定指导老师；3、报考职业技能证书（证书种类见后）4、岗位综合训练。 1、收集论文资料，在指导老师指导下着手论文初稿写作； 四 9.26-9.30 2、根据学生自愿报名情况组班进行各类证书的考证一定要多和辅导员学习；3、根据学业清理情况，报送教务处，并对重联系。2、收集论文修人数在20人以上的组班进行教学，20人以下的进资料可在图书馆、行辅导。 互联网、书店及进4、岗位综合训练。 行社会调查。 10月9日第一次交稿 10月16日第二次交五 六 七 10.1-10.7 10.8-10.16 10.17-10.23 国庆放假 1、收集论文资料，写作并修订论文；2、重修和任选课程学习；3、考证学习和技能训练。 1、收集论文资料，写着并修订论文；2、重修和任选课程学习；3、考证学习和技能训练。 八 10.24-10.30 稿 1、完成毕业论文正稿，按统一要求排版打印并装订。 10 月25日09级毕2、重修和任选课程学习；3、考证学习和技能训练。 业班必须交毕业论文定稿。 1、论文指导教师和审阅教师评定毕业论文；2、重 九 10.31-11.6 修和任选课程学习；3、考证学习和技能训练；4、专题讲座 1、毕业教育；2、重修和任选课程学习；3、考证学 习；4、技能训练测试；5、职业资格考证。 1、毕业论文答辩并确定答辩成绩。2、毕业照像。 生产岗位综合实习 可以离校 十 十一 11.7-11.13 11.14-11.20 十一周以后 备注：毕业论文未交或答辩未过的学生，请于2009年3月２５日前将毕业论文交到指导教师处，于４月１５日开始进行第二轮毕业答辩，仍未交或未通过的学生参加下一年度毕业论文答辩。

毕业论文的格式及内容要求请各教研室主任做动员时进行说明。

要求毕业论文初稿必须为手写，字数不少于１００００字，定稿为打印稿，字数不低于８０００字，格式必须符合经济管理系的毕业论文格式要求。

离校前请各班班长到辅导员处领取毕业实习资料及应交回的材料要求。 2、毕业班的职业素质整合训练课程安排 周数 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 时间段 9.19-9.25 9.26-9.30 10.1-10.7 10.8-10.16 10.17-10.23 10.24-10.30 10.31-11.6 11.7-11.13 11.4-11.20 主要完成任务 财会09-1班（68人） 财会09-2班（60人） 国庆放假 营销09-1班（65人） 商务09-1班（51人） 物流09-1、物流09-4（70） 物流09-2、物流09-3（66） 运管09-1（46人） 保险09-1(24) 、文秘（20） 备注 总负责： 曾毅军 3、岗位综合训练

综合训练主要围绕证书和各专业的工作需要进行，各教研室应根据实际工作需要和学生所应加强的内容来进行安排，由经济管理系组织安排未过学生进行考证工作，并时间定在第二周-第六周进行。综合训练安排由各教研室主任确定和

安排，详见2011~2012学年第一学期岗位综合实训安排表。

（二）2011-2012学年第二学期要求及安排 （1）毕业综合实习要求

1、毕业综合实习，时间：2011年11月21-2012年5月31日。学生在6月10日之前必须将实习资料（包括：加盖企业公章的顶岗实习周记、总结与实习报告；加盖企业公章并签署意见的顶岗生产问题的解决方案（包括提出或收集的新问题）；加盖企业公章并签署意见的实践证书；加盖公章并签署意见的毕业实习手册、实习成绩评定表和毕业就业协议书）按条目填写好，加盖单位章后装订成册，注明班级、姓名及指导教师，寄给辅导员，由辅导员负责归案后交给指导教师。

根据《毕业（顶岗）实习手册》，对毕业班的实习进行了规范性的要求，每个学生均要按要求内容进行实习，每个学生在进入实习单位后要及时和辅导员、学院指导教师联系，做好实习单位的登记工作，以便于教师进行检查，学生应每个月和指导教师联系，汇报实习中遇到的各种体会及问题，指导教师应及时向学生进行有效指导，重大事件请及时与实训干事或系办公室反映；毕业生进入单位后请确定一个实习单位上的指导教师，若一个实习单位上的实习生有5人以上，可由我系统一确定实习单位指导教师，毕业学生应主动与系里联系。

实习期间要树立安全第一、文明生产的观念。 2、毕业生实践证书的获取

根据学院关于《四川交通职业技术学院实践管理证书管理办法》，该办法仅指本专业顶岗实习后，达到实践证书授予所颁发的经历证明。

实践证书的发放由所在系部和企业共同认证，证书内页由学院和企业共同填写，加盖双方单位公章后颁发。

实践证书在顶岗前由辅导员填写基本信息，学生带到顶岗实习单位，交由顶岗的指导教师或人力资源部门保存，便于相关人员结合实践证书的内容要求对学生在企业的表现进行考核。

每个学生形成至少一个顶岗生产问题的解决方案，并提出一个新的生产问题，本次所带题目由系里的教师提出，也可以自己在生产实践中发现的问题，确定的生产性问题应该具体针对性很强，解决方案有操作性。

企业结合学生顶岗实习的表现，对顶岗学生进行考核，给出各个考核方面的等级评价和综合评价，并在顶岗实习日记、顶岗生产问题解决方案、顶岗实习总结和实践证书上加盖公章。

实习期满，学生应提交以下材料给辅导员：加盖企业公章的顶岗实习周记、总结与实习报告（每篇周记不低于500字，总结和不低于3000字，实习报告不低于5000字）；加盖企业公章并签署意见的顶岗生产问题的解决方案（包括提出或收集的新问题）；加盖企业公章并签署意见的实践证书；加盖公章并签署意见的毕业实习手册。

以上材料提交辅导员审核，审核后交系主任签字，由系部统一造册申报，系主任签字，分管院长审批，在实践证书上加盖学院公章，完毕后将实践证书原件发放给学生，不交或未交实践证书的学生不得毕业。

2、实训干事及指导教师如下表示

班级 人数 指导教师 班主任 实训干事 财会09-1 68 陈眭 财会 财会09-2 60 陈眭 保险 保险09-1 24 邹艳 营销 营销09-1 65 邹艳 由教研室主任商务 商务09-1 51 陈眭 根据毕业论文物流09-1 32 邹艳 罗勇 指导教师来进物流09-2 31 邹艳 行安排 物流 物流09-3 39 雷静霞 物流09-4 34 范秀敏 运管 运管09-1 46 李林娟 文秘 文秘09-1 20 邹艳 注：系里将根据学生的分布和学院的安排，派出安排指导教师进行巡查，集中的学生可安排一个教师进行联系，上面安排的为主负责人。 专业 3、实习生在交回所有资料的同时要交回《高等学校毕业生就业协议书》（一式三份中交回一份）。作为生产实习成绩评定的参考，代表该生得到了社会的承认和认可，并被吸纳的依据。

4、实训干事的职责

实训干事应保持和学生的联系通畅，包括固定电话、移动电话、电子信箱和QQ号，主要负责全面检查监督学生实习期间的表现，负责和学生人数多于5人以上的实习单位联系确定企业的指导教师，并负责督促系上的指导教师定期与学生进行有效沟通，掌握现在相关企业的用人情况，并了解用人单位对毕业生的要求。

5、指导教师的职责

指导教师应保持和学生的联系通畅，，包括固定电话、移动电话、电子信箱和QQ号，主要负责所指导的学生实习期间的表现，与实习单位进行沟通，所指导学生在实习单位的表现，负责解释对学生的相关管理办法，掌握现在相关企业的用人情况，并了解用人单位对毕业生的要求。

针对学生实习岗位的不同，设计出有针对性的生产性问题，并督促学生收集新的生产性问题，填写实习评语，确定实习等级。

6、系上将组织指导教师、实训干事和辅导员不定期地到学生实习场所进行巡查，巡查教师对学生实习状况进行检查，并针对学生实习过程中遇到的问题进行指导和解决，重大事件应与企业相互沟通解决，并及时与系里沟通，填写巡查记录。

（2）实习成绩评定及安排

1、实习成绩评定：2012年6月11日-6月17日。实习成绩由指导教师和审阅教师结合实习情况综合评定，成绩在6月18日必须完成。

2、6月29日召开毕业典礼、书本费退费（初定）。 3、6月30日发毕业证、办理离校手续（初定）。

（三）两实习阶段学分（各专业的实习分数以各专业教学计划为准） 本届岗位综合实训分为两个阶段，第一个阶段在校内实训，第二个阶段在企业进行。

时间为9月13日——11月20日，实训内容见《2012届各专业毕业生实践技能强化训练安排表》，由各教研室主任和相关负责人安排好打分项目并安排好测试时间实习完成请将各个测试成绩汇总后提交分数测试时间为11月14日——20日。通过测试合格者计相应项目学分，否则继续培训直至合格。

1、各专业岗位综合实习分数如下（09级）

物流14学分、运管14学分、财会10个学分、保险8学分、商务14学分、营销14学分，文秘12学分。

2、毕业实习

物流9学分、运管12学分、财会13个学分、保险12学分、商务12学分、营销12学分，文秘12学分。

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