索河镇党委农村基层党建工作
创新项目例会制度
为贯彻落实区委组织部《关于在全区认真组织实施2011年度基层党建创新项目工作的通知》,强化乡镇党委抓农村基层党建工作的职责和作用,推进新时期农村党的建设,结合我镇党建工作实际,特制定本制度。
一、镇党委决定,我镇农村基层党建工作创新项目例会安排在每月上旬召开,也可根据实际工作需要随时召开。
二、参加例会人员为镇党委班子成员、镇各驻村干部、各村党组织书记。因工作需要,有关人员亦可列席。例会由镇党委负责召开,党委书记主持,特殊情况亦可委托副书记主持。例会可邀请包点区领导参加。
三、例会主要内容为学习传达上级有关文件和会议精神,交流、总结、通报上月农村基层组织建设,特别是村“两委”班子落实任期目标承诺、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、清洁家园、乡镇和村级组织班子建设等工作落实情况;研究解决存在问题,安排部署下月工作。每一次例会应当确定一个或若干个主题。 四、例会主要采取工作汇报会的形式进行,由村党组织书记汇报上个月工作情况,驻村领导补充,主持人进行点评。参会的镇领导可根据会议情况进行点评、作出指示。例会形式应灵活多样,可采取学习交流会、现场会等多种形式进行。
五、 例会召开前,要认真做好准备工作,提前以书面形式将时间、地点、形式、主题通知参会人员,并落实专人做好会议记录。
六、要把解决问题贯穿例会始终。对例会反映的一般问题,能当场解决的应当场解决;对重大疑难问题,由镇党委召开专题会议研究解决;对需要上级及有关部门支持、配合解决的,由镇党委协调争取解决;对一时无法解决的,要做好解释说明工作,确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。
七、实行例会月通报制度。例会结束后要形成会议纪要,与上月例会议定事项落实情况一并报区委,并以适当方式向村党组织通报。
八、镇组织办公室负责对镇月例会工作落实情况开展经常性督查,督促抓好工作落实。将月例会制度纳入村级绩效目标考核内容。
九、本制度有关说明由镇组织办公室负责解释。 十、本制度自印发之日起实行。
2011年6月4日
索河镇基层党建工作创新项目时间安排表
工作目标 工作时间 实施步骤 工作内容 责任人 1、 利用在外能人的“乡土情结”开通咨询电话,多渠道加强沟通联系。 2、 通过张贴标语、悬挂横幅、宣传栏等多种方式营造“能人回乡任村官,促进发动宣传,制定家乡大发展”的浓厚氛围。 实施方案 3、 制定实施方案。 1、 严格标准,明确选准培养对象。 调查摸底,建立2、 登记造册,摸清情况。 信息资料 3、 及时上报,建立完善在外能人信息资料。 1、 大力宣传在外能人的表现,提升他们在党员群众中的威信力、影响力,为“能人回乡”奠定群众基础。 7月11日——12月10组织实施 日 2、 实施奖励机制。 3、 严格依法、依规、依程序将“回乡能人”选进村级班子。 4、 加强党员干部的教育培训,发挥“双高双强”型干部的辐射带动作用。 5、 建立健全目标管理体制。 冯超 6月15日—以村级“两委”换届选举为契机,大力实施“能人回乡”工程,按照“五个一批”的方式,积极引进优秀外出务工经商能人回村任职,真正把那些有水平、会管理、懂经营的优秀人才选进村级干部队伍,培养造就一批政治素质高、群众威信高和发展经济能力强、维护和谐稳定能力强的“双高双强”型的农村党员干部队伍,加强和改进农村基层党组织建设,促进新农村建设。 7月01日——10日 —30日 向德柱 冯超 12月11日评估总结 ——31日
各村对“能人回乡”工程的实施情况进行整体评估,形成书面材料上报镇党委。 袁修英
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