“六抓六融”推进“务实党建”

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“六抓六融”推进“务实党建”

作者：宋国成

来源：《企业文明》2016年第05期

党的十八大以来，集团公司党委主动适应经济发展新常态，按照中央从严治党的要求，提出要把全面落实“务实党建”原则作为今后一个时期企业党建思想政治工作的总思路。“务实党建”的实质是“融入中心做工作、进入管理起作用”，根本是结合实际，目标是务求实效，方式是真抓实干。按照这个总思路，设计院党委响亮提出“两个转变”的具体工作思路，即：党建工作必须强化主动性，由过去的“围绕中心”向“融入中心”转变；党建工作必须强化实效性，由过去单纯的“保障”作用向“引领+保障”的双重作用转变。几年来，设计院党委通过“六抓六融”，推进“务实党建”，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业“提质增效、转型升级”的创新优势、发展优势和竞争优势，引领和推动了企业深化改革和加快发展。 抓思想引领，融入重大决策 充分发挥政治核心作用

设计院党委在企业改革发展重大问题的决策参与上，一手抓思想统一、一手抓引领执行，把思想政治工作融入到重大决策的制定和落实之中。一是统一思想，明确发展目标。党委深入研究行业发展动态、市场竞争状况和企业的发展定位、发展现状、发展机遇，在“转变发展方式、深化企业改革、实施精细管理、推动科技创新、坚持以人为本”五个方面达成了共识，制定了企业发展战略、发展模式和阶段性目标，编发了形势任务宣传提纲。通过学习宣传，广大党员干部职工统一了思想，明确了目标，坚定了信心。二是坚持民主，保障科学决策。公司党委坚持民主集中制原则，建立健全了《党委会议制度》《党政联席会议制度》《“三重一大”决策制度》等多项议事规则，严格落实“五必上”议事规则，紧紧围绕落实中央方针政策、企业改革发展、干部选拔任用和监督管理、员工切身利益等关键问题，出谋划策、主动监督、把关定向。三是增强团结，提升执行能力。以“执行力”建设为主线，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，党委班子成员分工不分家，相互支持、相互配合、互相补位，沟通交流充分，民主氛围浓郁；按照“忠诚、责任、能力、实干”的基本要求，把党建工作融入生产经营部署、融入职工思想实际，着力打造“召之能来、来之能战、战之能胜”设计师队伍，营造执行氛围、激发执行意愿、提升执行能力，全体党员、职工脚踏实地干，实事求是地做，形成了干事创业、勇于竞争、加快发展的良好局面。公司领导班子两次荣获集团公司“四好班子”称号。 抓干部人才，融入发展战略 充分发挥组织保障作用

设计院党委把抓好干部队伍和人才队伍建设作为战略实施的重要保障，坚持“党管干部”和“党管人才”原则，在管理体制机制上变革创新，充分发挥组织保障作用。一是加强领导人员队

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