(2)如果出口企业认为进口成员方在制定、批准和实施相关技术性法规、标准以及合格评定程序的过程中的某些措施对我国出口产品造成了技术性贸易壁垒,或者存在歧视性待遇,要积极地采取贸易救济措施,维护自己的合法权益。
2、提高企业及产品的综合竞争能力
(1)企业必须重视从国外引进先进技术,结合本企业的自主开发,通过技术外溢和后发效应的协同作用,吸收、消化先进技术,将产品的生产和出口提高到一个新的技术水平,并尽快地从比较劣势向比较优势转变。
(2)单纯的技术引进往往难以得到较为系统先进的复杂技术,这是因为这些技术往往掌握在跨国公司手中,所以需要引入外商直接投资,在与外国企业的合作和竞争中,国内企业通过“边干边学”等溢出效应,全面提高管理水平和技术水平。
3、建立有利于吸引、培养、使用人才的新机制 (1)应完善我国的人才培养机制。
国际竞争,尤其是高科技方面的竞争,归根到底是人才的竞争。所以,我国当前除了应加快对贸易、金融、管理等专业人才的培养外,更重要的是要建立吸引、培养、使用人才的新机制。
(2)要充分利用现有人力资源。
建立国家高级技术人才和管理人才的人才库,以合理利用人才。促进人才的合理流动和交流合作。
(3)引进人才和吸引人才回流。
应加大人才引进力度,吸纳各国优秀人才,吸引留学人员回国工作。为此,我国要营造一个良好的环境和机制,激发优秀人才的创新和创业精神。
4、大力实施出口市场多元化战略
针对不同的国家对产品的技术性要求不同的特点,我国企业就应大力开拓国际市场,实施出口市场多元化战略,努力提高在发展中国家和不发达国家的市场占有率。有条件的企业还可以利用对外直接投资战略,到国外去投资设厂,从而可以有效利用当地的资源就地生产,就地销售。
5、完善与技术进出口有关的法律制度
完善的法律制度是发展技术贸易的法律保障。研究、学习、参照有关国际惯例,借鉴他国关于技术贸易的立法实践,制定既符合我国国情又能向国际惯例靠拢。同时也利于我国技术贸易发展的法律体系,丰富完善知识产权法律制度,将我国技术进出口纳入全面法制化管理的轨道,促进知识转化成生产力。
6、积极采取贸易救济措施
可以利用世界贸易组织的《技术性贸易壁垒协议》的有关规定维护自己的合法权益。可以利用该协议要求主要进口国家消除歧视性、不合理的技术性贸易措施,对于那些不合理的具有明显歧视性的技术性贸易壁垒措施,还可以及时诉诸世贸组织争端解决机制寻求妥善解决。
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