学校德育考核管理制度

**学校 德育考核管理制度

一、指导思想：

为加强我校德育基层组织建设，适应学校改革和发展的要求，活跃基层团组织，切实发挥 各专业部的作用，使各专业部、各班级达到\支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好\的标准，形成良好的基层德育工作秩序，推进学生综合素质的提高，推进我校德育工作再上新台阶。 二、考核对象与时间

以各专业部团总支为主要考核对象，每周考核一次，每学期为一个考核周期， 每月量化考核结果作为评选年度“五四红旗团总支”的依据。

三、量化考核的原则 1、考核注重结果，参照过程，力求全面、客观地反映各专业部团总支工作实效。 2、考核侧重基础工作达标和任务的完成，同时鼓励基层团总支工作特色创新。 四、量化考核方案的说明

1、本方案的制订，旨在团建基础工作达标的基础上建立共青团工作创优评先机制，激发各专业团总支的活力和创新动力。

2、各专业团总支考核主要从团的日常工作考核、大型活动的开展、加分项目等三个方面进行考核，三个方面工作的考核分数之和即为该专业团总支的最后考核成绩。

五、评分细则与具体考核办法（日常考核满分为100分，重大活动额外加分为10分；专业部团总支工作创新能力计入学期总评分为6分）： （一）日常工作考核（100分） 1、办公室考核：（15分）

①例会考勤（10分）

由校团委组织召开的团总支负责人会议以及团总支学生会议出现迟到、早退每次扣3分，旷会且不积极取得会议资料和内容的扣除该周例会考勤10分。

②好人好事（5分）

以拾到物品价值适当加分（拾到大额现金或贵重物品直接加5分）。 2、组织部考核：（25分）

每周一升国旗期间，根据升国旗学生纪律、班主任到场、佩带团徽情况、升旗秩序等打分；每次团课开展期间，根据团课学习内容、学习气氛和效果、学习纪律、班主任到场等情况打分。

①升国旗情况（10分）

团总支各班级班主任按时到场（2分） 队列及站姿（2分）（在升国旗过程中，各专业部班级应按时立正站好，凡有不按照规定队列站立的班级，每个班级扣团总支0.5分。 佩戴团徽情况（1分）秩序（2分）（凡在升国旗过程中有说话，打闹等扣团总支1到3分。） 人数（3分）（迟到或早退1人扣团总支0.5分）。

②团课开展（15分）。

团总支各班级班主任按时到场5分，气氛及效果占7分，（整个专业部班级遵守学习 纪律，学生学习认真，回答问题积极）内容及形式3分。 3、宣传部：（35分）

根据每次团活动开展情况、《校园快讯》数量和质量，以及室外墙报或者手抄报的质量为考核内容，相应给予打分。

①《校园快讯》稿件（10分）

团总支按时收交3分，质量5分，被采用一篇加一分。 ②团活动（15分）

班主任占5分，气氛及效果占7分（整个专业部各班学生学习认真，回答问题积极 气氛活跃）内容及形式5分。

③室外墙报或手抄报（10分）

团总支按照规定时间办板报，手抄报，并选出3到5篇优秀手抄报上交。（5分）板报、手抄报紧扣主题（2分），布局合理，整体效果美观（3分）。 4、广电部：（15分）

检查每周广播稿件的质量和数量，以及增辉校园的次数和效果，相应给予打分。 ① 广播稿件（10分）

团总支按时收交稿件3分，质量5分，被采用一篇加1分，最多采用两篇。 ②增辉校园（5分）

各专业部按照时间要求组织本专业部班级参加增辉校园活动 2分，质量及效果3分（打扫干净整洁）。 5、文娱部：（10分）

检查或抽查每周各专业部团总支管理班级的课前唱歌情况，给予相应打分。 课前一支歌（10分）

按时起歌5分，（凡有班级不按时起歌者，每班扣专业部1分，）。声音洪亮3分，遵守纪律2分（每班不服从管理者扣专业部0.5分）

6、社团活动（20分）

① 团委社团组织及活动：（5分）

舞蹈队、礼仪队、国旗护卫队属于团委直接领导下的三支社团队伍，团委负责队伍的日常训练，由各专业部团总支配合日常训练及活动，如出现训练队员经常性无故不参与训练或活动，对队员所属专业部团总支相应进行5分以内的扣分； ②各专业部下设社团（15分）

要求每个专业部至少有一个社团组织，每周要有固定的训练时间，并能积极参与学校要求的重大活动中，根据每周的社团训练情况进行打分。 （二）大型活动（10分，计入月考评分）

包括全校性质的合唱比赛、元旦晚会、社会实践、青年志愿者服务、文艺演出、体育活动、文化艺术节、入团宣誓等大型活动，根据每个阶段进行的大型活动期间各专业部团总支参与情况进行10分以内的额外加分。（积极组织，按时参加4分，获得一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分）

（三）加分项目（6分）（计入学期总评分）

1、在团总支工作中有创新精神，有新思路、新举措，并取得优秀成绩的，给予适当加分。

（3分）

2、在活动组织过程中表现突出，或团总支自行组织活动并取得良好效果者，给予适当加分。

（3分）

（四）若出现下列情况，则直接取消优秀团总支评选资格。 1、团费上缴不按时或达不到规定标准的；

2、学校团委组织部署的、要求团总支必须参加的活动不参加者； 3、学期末团总支综合考核评议不满60分的； 4、在活动期间出现重大事故且处理不当者。 以上考核内容均纳入各专业部学期目标考核范围。

校团委

20**年**月**日

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