《大学生职业生涯规划》期末考试

《大学生职业生涯规划》期末考试（20）

题量： 100 满分：100.0 截止日期：2016-11-22

一、 单选题

1. 在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。 A、接近 B、表演 C、放大 D、行动 我的答案：C

2. 发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。 A、面部表情 B、体态表情 C、情绪表达 D、非言语 我的答案：D

3. 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么 A、KST是可以分别获取 B、KST往往是同时提升的 C、KST里最重要的还是S D、T是KST里最重要的部分 我的答案：B

4. 关于面试准备，以下建议不恰当的有：

A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案：C

5. 求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源 我的答案：D

6. 以下哪点不是倾听的作用（ ） A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感 我的答案：D

7. 梭形模型的用处在于：（） A、帮助大家认识职业的分类

B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我

D、帮助大家作出有效的职业选择 我的答案：D

8. T是一个比较持久的特征展现，所以建立T： A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的 我的答案：A

9. 面试的时候听到面试官的提问，需要： A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容

D、请面试官再做更详细解释 我的答案：B

10. 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题 我的答案：A

11. 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值 我的答案：D

12. 根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是： A、IS B、S C、SI D、ES

我的答案：A

13. 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功 我的答案：C

14. 喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企

业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型 B、研究型

C、实际型 D、事务型 我的答案：B

15. 求职不是卖白菜，因为 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择 我的答案：D

16. 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。

以下哪种反应最理智？ A、HR不识货，必须反驳他 B、HR没礼貌，马上生气

C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧 我的答案：C

17. 不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段： A、要把KST学好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的 我的答案：B

18. 下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？ A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划 我的答案：D

19. 生涯阶段的衡量标准是： A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄

C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 我的答案：A

20. 求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用： A、没有什么大的作用 B、纯粹是包装而来的 C、呈现一种整体印象 D、可能会给人带来误导 我的答案：C

21. 听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可

D、不认可的事情直接摇头表示 我的答案：C

22. 生涯平衡的意思就是： A、多种角色平均发展

B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色 我的答案：B

23. 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？ A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 我的答案：C

24. 决策金字塔一共有（ ）层 A、1 B、2 C、3 D、4

我的答案：C

25. （）的人喜欢竞争，迎接挑战。 A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 我的答案：C

26. 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位 我的答案：D 27. 生涯规划： A、完全是个人的事

B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 我的答案：B

28. 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。A、 教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 我的答案：A

29. 根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人

C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚 我的答案：A

30. 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 我的答案：A

31. 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期 我的答案：A

32. “机会垂青有准备的头脑”的前提是： A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 我的答案：C

33. “咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自

己的价值”这句话的作者是（ ） A、柏拉图 B、萨提亚 C、冯特 D、罗素 我的答案：B

34. 职业生涯规划最重要的是： A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 我的答案：B

35. 通过下面哪个方面不能做到健康管理？（） A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 我的答案：B

36. 中国有多少种职业？

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