2011新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》竞赛答

《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试

一、是非题（3分×10 = 30.0分）

1. 工作人员同年度内受到两次告诫（含）以上问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。（对） 2. 本问责办法只适用于行政机关，不适用人民法院、人民检察院。（错）

3. 不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，

在社会上造成不良影响的，应当问责。（对）

4. 给予任何问责方式进行问责的，都应当下达问责决定书。（错） 5. 根据问责办法，最高档次的问责方式是解聘或辞退。（对）

6. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调（挂职）人员和聘用人员。（对） 7. 机关工作人员受到告诫以上问责的情况，应作为干部提拔任用的考察内容。（错）

8. 机关工作人员对批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定

不服的，可在收到决定之日起15个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。（错） 9. 给予告诫问责的，告诫期一般为1至6个月。（对）

10. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》规定的问责方式可单独运用，也可合并运用。（对）

二、单选题（3分×10 = 30.0分）

1. 给予通报批评的，责令当事人作出书面检查，在（ ）进行通报批评，并督促其改正。

A、全市； B、本单位；

C、本部门；

D、本单位或本系统内。

2. 机关工作人员对通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，

可在收到决定之日起（ ）个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。

A、5； B、10；

C、15； D、30。

3. 根据问责办法的规定，下列哪项不纳入问责范围。

A、乡镇（街道）；

B、事业单位； C、个体工商户； D、司法机关。

4. 受理机关应在收到复核（申诉）之日起（ ）个工作日内，作出维持或者撤销原问责（复核）决定的

书面决定，并通知申请人。

A、10； B、20；

C、30； D、40。

5. 受到（ ）问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。

A、告诫；

B、调离岗位、停职检查；

C、诫勉谈话； D、责令公开道歉。

6. 给予告诫的，告诫期满后经问责决定机关考核，无明显改进的应延长告诫期，延长期为（ ）个月。

A、1至3； B、1至2；

C、2至3； D、1至4。

7. 作风和效能问责由各级（ ）和机关效能监察投诉中心受理。

A、纪检监察机关； B、组织部门；

C、人事部门； D、人民法院。

8. 问责方式有几项？

A、3项； B、6项；

C、8项； D、9项。

9. 对一般干部、中层干部的问责，由（ ）作出问责决定，必要时也可以由上级机关直接作出问责决定。

A、主管部门 ； B、相关单位；

C、纪检监察机关； D、分管领导。

10. 对（ ）决定不服的，可根据有关规定申请仲裁。

A、停职检查； B、告诫；

C、调离岗位； D、解聘或辞退。

三、多选题（4分×10 = 40.0分）

1. 机关工作人员具有本办法第六条所列情形，并具有下列那些情形，应当从重问责。

A、干扰、阻碍、不配合问责调查的； B、弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的；

C、打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的； D、拉拢、收买调查人员的；

E、被新闻媒体曝光，经查情况属实，造成不良影响的。

2. 下列哪些单位有权对本问责办法进行解释。

A、组织部门； B、人事部门；

C、纪检监察部门； D、司法部门； E、政府部门。

3. 机关工作人员具有本办法第六条所列情形，并具有以下哪些情形，可以从轻、减轻或免予问责

A、积极配合问责调查，并且主动承担责任的； B、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；

C、因管理或服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的； D、因意外事件或不可抗力因素，致使机关工作人员难以履行职责的； E、有检举他们违纪行为的。

4. 机关工作人员有下列哪些情形，应当追究单位领导责任。

A、一个月内本单位工作人员发生三次（含）以上有责投诉的；

B、未按有关规定建立健全各项规章制度，致使本单位作风和效能方面存在问题，造成不良影响的；

C、对有关规定和制度执行、监督不力，造成不良后果的；

D、对发现的作风和效能问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不查，隐瞒不报的； E、单位工作人员被问责处理的。

5. 下列哪些情形应当进行问责受理。

A、明查暗访发现的； B、检查考核中发现的；

C、司法、审计、信访等部门提出的； D、新闻媒体曝光的；

E、上级部门交办的。

6. 下列那些情况属于问责情形。

A、上、下班无故迟到早退，擅离职守的；工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的；工作日中餐饮酒的（接待省外客人不在此列）；

B、工作效率低下，办事拖拉，推诿扯皮的；无故超出法定办理时间和办事承诺时限的；

C、对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式方法简单粗暴的；

D、作风纪律涣散，不遵守公职人员的行为规范，不服从组织管理和工作安排，同事间不团结，工作不配合，搬弄是非，影响单位工作和机关形象的；

E、公务不节俭，铺张浪费，造成不良影响的；存在公款旅游、公款吃喝、公车私用的。

7. 实施问责，应坚持的原则有？

A、严格要求、实事求是； B、公平公正、违者必究；

C、权责一致、惩教并举； D、依靠群众、依法有序； E、惩前毖后、治病救人。

8. 问责办法的适用范围包括？

A、党政机关及其工作人员；

B、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其工作人员；

C、人民团体机关及其工作人员；

D、经授权、委托具有公共事务管理或执法职能的事业单位及其工作人员； E、由政府机关任命的其他人员。

9. 受到（ ）问责的，当年度考核定为基本称职（基本合格）。

A、通报批评； B、告诫；

C、诫勉谈话； D、调离岗位； E、停职检查。

10. 根据问责办法的规定，下列属于问责方式的有？

A、通报批评； B、调离岗位；

C、警告处分； D、停职检查； E、责令公开道歉。

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