江苏省中小学教师网络法律知识竞赛题库98分

试卷提交时间:2013-11-18 16:48:14.327 试卷得分：98.0

1、题型：判断题分值：2

教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。

正确

错误

答案正确

2、题型：判断题分值：2

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

正确

错误

答案正确

3、题型：判断题分值：2

教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。

正确

错误

答案正确

4、题型：判断题分值：2

行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。

正确

错误

答案正确

5、题型：判断题分值：2

根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。

正确

错误

答案正确

6、题型：判断题分值：2

公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

正确

错误

答案正确

7、题型：判断题分值：2

行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。

正确

错误

答案正确

8、题型：判断题分值：2

发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。

正确

错误

答案正确

9、题型：判断题分值：2

教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。

正确

错误

答案正确

10、题型：判断题分值：2

我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。

正确

错误

答案正确

11、题型：判断题分值：2

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

正确

错误

答案正确

12、题型：判断题分值：2

在混合责任中，不管加害人和受害人主观上是否存在过错，只要其实施了违法行为，就应当承担混合责任。

正确

错误

答案正确

13、题型：判断题分值：2

学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。

正确

错误

答案正确

14、题型：判断题分值：2

公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。

正确

错误

答案正确

15、题型：判断题分值：2

退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。

正确

错误

答案正确

16、题型：判断题分值：2

对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。

正确

错误

答案正确

17、题型：判断题分值：2

取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。

正确

错误

答案正确

18、题型：判断题分值：2

教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

正确

错误

答案正确

19、题型：判断题分值：2

行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。

正确

错误

答案正确

20、题型：判断题分值：2

对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。

正确

错误

答案正确

21、题型：多选题分值：2

依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任：

选项1:学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的

选项2:学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的

选项3:学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的

选项4:学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ，且学校行为并无不当

选项5:学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的

答案正确

22、题型：多选题分值：2

教师职务的评审必须遵循一定的原则，主要包括：

选项1:公平公正

选项2:学校自主评审

选项3:统一领导

选项4:公序良俗

选项5:维护团结

答案正确

23、题型：多选题分值：2

关于教师资格的认定机关问题，以下说法错误的是：

选项1:幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。

选项2:高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。

选项3:中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报同级人民政府认定。

选项4:受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校，负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。

选项5:在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格，按照学校行政隶属关系，由国务院教育行政部门认定或者由学校所在地的省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门认定。

答案正确

24、题型：多选题分值：2

对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是

选项1:记过

选项2:留校察看

选项3:退学

选项4:严重警告

选项5:开除学籍

答案正确

25、题型：多选题分值：2

当事人对教育行政处罚决定不服的，可以根据法律法规的规定，向以下单位提起行政复议：

选项1:处罚机关的上一级教育行政部门

选项2:处罚机关的上级人民政府

选项3:处罚机关的同级人民政府

选项4:作出行政处罚的教育行政部门

选项5:当地人民法院

答案正确

26、题型：多选题分值：2

合法的行政处罚的构成要件有

选项1:行政处罚的主体合法

选项2:行政处罚的程序合法

选项3:未超越权限、滥用职权

选项4:适用法律法规正确

选项5:事实清楚、证据确凿

答案正确

27、题型：多选题分值：2

教育服务合同相对于其他类型合同而言，具有以下哪些特点？

选项1:教育服务合同是有名合同

选项2:教育服务合同是无名合同

选项3:教育服务合同是双务合同

选项4:教育服务合同是单务合同

选项5:教育服务合同一般为格式合同

答案正确

28、题型：多选题分值：2

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：

选项1:用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

选项2:用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

选项3:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

选项4:用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选项5:用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案正确

29、题型：多选题分值：2

根据《行政许可法》，下列事项可以设定行政许可：

选项1:直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项

选项2:有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项

选项3:提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项

选项4:直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项

选项5:企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项

答案正确

30、题型：多选题分值：2

符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

选项1:聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的

选项2:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的

选项3:受聘人员被被劳动教养，聘用单位单方面解除聘用合同的

选项4:受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的

选项5:受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的

答案错误

31、题型：单选题分值：2

在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

32、题型：单选题分值：2

根据《高等教育法》的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。

选项1:教务处

选项2:学生工作处

选项3:校长

选项4:人事处

答案正确

33、题型：单选题分值：2

下列哪项权利既属于权利又属于义务？

选项1:选举权和被选举权

选项2:言论自由权

选项3:教育权

选项4:人身权

答案正确

34、题型：单选题分值：2

下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？

选项1:地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的

选项2:学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的

选项3:在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的

选项4:学生自杀、自伤的

答案正确

35、题型：单选题分值：2

根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？

选项1:国家机关责任

选项2:劳务派遣责任

选项3:雇主责任

选项4:法人责任

答案正确

36、题型：单选题分值：2

侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是：

选项1:生命健康权

选项2:名誉权

选项3:一般人格权

选项4:荣誉权

答案正确

37、题型：单选题分值：2

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：

选项1:受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的

选项2:女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项3:患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项4:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

答案正确

38、题型：单选题分值：2

举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。

选项1:社会团体

选项2:事业单位

选项3:企业

选项4:法人

答案正确

39、题型：单选题分值：2

适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。

选项1: 50

选项2: 30

选项3: 20

选项4: 100

答案正确

40、题型：单选题分值：2

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。

选项1: 2

选项2: 3

选项3: 5

选项4: 6

答案正确

41、题型：单选题分值：2

当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ）

选项1:侵权

选项2:违约

选项3:不当得利

选项4:欺诈

答案正确

42、题型：单选题分值：2

学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（ ）个工作日内做出复查决定？

选项1: 5

选项2: 10

选项3: 15

选项4: 30

答案正确

43、题型：单选题分值：2

行政部门评审组织为职务评审委员会，由（ ）相关部门领导。

选项1:国务院

选项2:地级

选项3:县级以上

选项4:省级

答案正确

44、题型：单选题分值：2

申请教育行政许可应当以（ ）形式提出。

选项1:口头

选项2:书面

选项3:口头或书面

选项4:口头和书面

答案正确

45、题型：单选题分值：2

《学位条例》第8条和《学位条例暂行实施办法》第3条都规定，学士学位，由（ ）授权的高等学校授予。

选项1:全国人民代表大会

选项2:全国人民代表大会常务委员会

选项3:国务院

选项4:省、自治区、直辖市人民政府

答案正确

46、题型：单选题分值：2

根据《劳动合同法》第12条，劳动合同不包括下面哪种类型：

选项1:固定期限劳动合同

选项2:长期劳动合同

选项3:无固定期限劳动合同

选项4:以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案正确

47、题型：单选题分值：2

下面哪一项不是教育行政处罚的程序

选项1:一般程序

选项2:简易程序

选项3:听证程序

选项4:特别程序

答案正确

48、题型：单选题分值：2

以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别

选项1:前者需要有捏造事实的行为，后者是对事实的真实披露

选项2:前者是通过作为实现，后者通过不作为实现

选项3:前者是通过捏造行为实现，后者通过披露行为实现

选项4:前者往往与事实不符，后者往往与事实相符

答案正确

49、题型：单选题分值：2

下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？

选项1:课间休息

选项2:学校安排的自由活动

选项3:课外活动期间

选项4:学生上学、放学期间

答案正确

50、题型：单选题分值：2

( )是衡量是否为作品的核心要件。

选项1:独创性

选项2:新颖性

选项3:首创性

选项4:价值性

答案正确

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