新媒体中心考核细则

新媒体中心考核细则

新媒体中心三部门实行部门考核细则，加减分制，满分100分：

第一条：新媒体中心例会考勤，一人缺勤，扣10分（请假者请提前上交请假条）； 第二条：各部门每周周末九点前未及时上交工作计划与安排表，扣5分； 第三条：微博、微信、QQ未及时更新，视情况扣5分； 第四条：新闻稿内容出错，部门扣8分； 第五条：照片压缩出错扣5分；

第六条：微信审核之后出现错误，部门扣8分； 第七条：未及时上交每月评分表，扣5分； 第八条：评分表出错，扣10分；

第九条：部门工作不积极、态度消极，扣5分； 第十条：宣传委员、团总支部门反馈，扣3分； 第十一条：未及时完成相关工作，扣5分； 第十二条：未及时完成相关材料并上交，扣5分； 第十三条：部门人员安排不合理，扣5分；

第十四条：微博、微信、QQ图文消息推送流程出错，扣5分； 第十五条：上交材料格式错误，扣5分；

第十六条：积极报名参与团总支各项活动，加5分/人次； 第十七条：每月各部门无错误情况出现，加10分。 注：该评分细则，用于各部门评奖名额分配。

各部门干事评分细则：

工作内容 分数 备注 拍摄照片同时发微博时加3，单独做一撰写新闻稿、拍摄照片（发微博） 3 件事情的加1.5(该加分项同时包括处理照片) 修改新闻稿、处理外源照片 1.5 无 制作无材料微信时加4，选择图片、语编辑微信 3.5 音消息加0.5，推送至团委微信及h5场景加4 制作学生处简报时加2、食品学院简报制作简报 2-5 加5 该项加分视收集材料多少、分类程度加收集材料 1-3 1-3分 团委一周刊 青年之声材料收集 制作视频 微信审核 1.5 1 5 2 无 视实际情况加分 无 无 注：干事评分表由各部门部长自行统计完成，每月最后一天上交至新媒体中心副主任岳彩虹处。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库新媒体中心考核细则在线全文阅读。