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绩效管理案例分析(14)

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绩效管理案例分析,长安星乔实业

绩效细则的不足

绩效指标不全

1

6

与其后的其它工作衔接不好

考核周期不够科学

2

缺点

5

易误入机械的考核方式

公司总的战略目标不明确

3

4

考核关系不明确

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