8．某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失。如下（）说法是正确的。
A.总经理和采购经理都对损失负有责任
B总经理对损失有责任
C.采购经理对损失没有责任
D.只有采购经理对损失负有责任
【答案】A
【解析】责权对等原则是指不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，还要规定相应的取得和利用人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力。作为总经理，虽然没有参与采购部经理的活动执行，但是其作为采购部的上级，应当对该项目的完成情况负责;同时采购部经理作为活动的执行者，造成失误，其责任是不可推卸的。这符合权责对等的原则。
9．根据需要层次理论，完善公司政策，建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的（）。
A.尊重需要
B.自我实现的需要
C.安全需要
D.福利需要
【答案】C
【解析】需要层次理中需求包括生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要五个层次。安全需要是保护自己免受身体和情感伤害的需要，具体包括两方面的内容:
①对当前安全的需要;
②对未来安全的需要。也就是说，人们既要求自己当前生活的各个方面有安全保障，又要求未来生活也有安全保障。“完善公司政策，建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度”属于安全需要。
10．处于需要最高层次的是（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E自我实现的需要
【答案】E
二、不定项选择题
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