资本主义经济制度的本质,富士康为例
在合法的“工资陷阱”里,利润为其上市公司 利润吞噬殆尽,在马克思的剩余价值理论下,资本 家的剥削手段被彻底的揭开。 富士康的对于在未加薪前的做法,不但违反了 社会道德和法律本质,同时违反了马克思的剩余价 值理论,这必然会导致员工们的不满,必然迫使
富 士康做出改革。企业的发展最终都要符合社会规律 的发展,最终要与马克思价值理论理论相吻合。
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