创先争优总结

***创先争优活动总结及下步工作思路

2010年，在区委的正确领导下，***以创先争优活动的深入开展为有力抓手，以“创建带队伍、创建促发展”为总体思路，紧紧围绕“生态立镇、工业强镇、旅游富民，构建和谐社会主义新农村，打造国际休闲旅游服务区”的发展目标，不断夯实工作基础、拓展工作领域、创新工作思路，努力开创了基层党建工作的新局面，推动了全镇经济社会各项事业又好又快发展。

主要做法

一、加强组织领导，凝聚创先争优组织合力

按照区委统一部署，自今年4月份开始，***充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，在全镇34个基层党组织和1399名党员中开展了创先争优活动。镇党委把创先争优活动作为加强党员干部队伍建设、增强基层党组织服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，成立了活动领导小组。领导小组成员按照其职责分工，分别与34个基层党组织建立了创先争优活动联系点。各基层党组织也分别成立了活动领导小组，切实加强对此项工作的组织领导，为创先争优活动的扎实开展提供了坚实的组织保障。

二、周密安排部署，夯实创先争优活动基础

按照创先争优活动的具体要求，结合***实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经党委扩大会研究讨论，制定了以提高基层党组织生机与活力为根本，以推进雁栖经济社会各项事业又好又快发展为目标的《***创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。即，一要突出一个“实”字，全镇基层党组织和广大党员要始终站在推动

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雁栖科学发展的角度参与创先争优，真抓真干，为当前正在推进的北京雁栖湖生态发展示范区建设顺利开展发挥积极作用；二要突出一个“严”字，各基层党组织和广大党员要严格按照活动的具体要求，高标准、严要求参与创先争优活动；三要突出一个“深”字，广大党员要把深入学习党的创新理论放在创先争优活动的首位，努力做到真学、真懂、真用；四要突出一个“细”字，各基层党组织要组织广大党员认真学习上级文件精神，按要求逐项逐条开展创先争优活动，决不能因为工作多而降低标准、减少环节。在此基础上，各基层党组织也分别制定了符合实际、特色鲜明、主题突出的活动实施方案。

三、广泛宣传发动，营造创先争优浓厚氛围

为营造创先争优活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，5月20日，***召开了由全镇各基层党组织负责人和部分党员代表共400余人参加的创先争优活动动员大会，对活动进行广泛动员和具体部署。镇党委还向全镇广大党员发出倡议，动员广大党员要脚踏实地，争当科学发展的先锋；改进作风，争当优化环境的楷模；勇于奉献，争当为民服务的典范。与此同时，镇党委利用广播、宣传栏、《雁栖动态》专刊等多种形式加大宣传力度，还充分利用党员远程教育网组织党员学习各行各业基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全镇上下营造了创先争优的浓厚氛围。

四、精心设置载体，彰显创先争优活动成果

镇党委紧紧抓住创先争优活动这一有效载体，以“创建带队伍，创建促发展”为根本，精心设置活动载体，努力丰富活动内容，扎实开展创先争优活动，农村基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断增强，镇域经济社会发展步伐不断加快。

（一）多措并举，着力打造过硬的镇村干部队伍

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一是镇领导班子的整体合力不断增强。镇党委根据党内规章，紧密围绕“五个好”乡镇党委的目标要求，完善了《***党委工作规范》、《群众约见镇领导制度》、《干部选拔任免制度》等制度，形成了党委议事决策的长效机制，到目前为止，共召开24次党委会和党委扩大会，研究讨论重大事项50件次。领导班子决策能力和执政水平显著提高。此外，镇党委还按照分片负责的方式，建立和完善了领导干部扶贫帮困机制，共结对帮扶困难党员群众13名。大家通过提供致富信息、寻找致富渠道、实用技术指导等多种形式对家庭困难的党员群众给予资金支持和生活关爱，进一步密切了党群干群关系，树立了领导干部在基层干部群众中的良好形象。

二是机关干部的工作作风明显转变。镇党委结合“为政之风”大讨论活动在全体机关干部中广泛开展了“三抓三树，当好三员”主题教育活动。组织机关科级以上干部举办了征文活动和“修为政之德，强为政之能，树为政新风”演讲比赛，进一步激发了机关干部工作热情和干劲服务，另外，我们按照“三组五制六中心”的驻村工作模式，组织机关干部带着任务、带着问题深入基层了解民情民意，面对面地做群众工作，和村干部一起研究解决问题，真正实现了政府工作重心下移，密切了党群干群关系，赢得广大基层干部群众的广泛赞誉。例如，范各庄村包村干部与村干部一起参与拆除违建工作，共折除违章建筑12处，违法广告牌200余处；下辛庄村的包村干部进村入户做群众的思想工作，动员广大群众积极支持北京雁栖湖生态发展示范区建设，协同村干部及时制止了群众私搭乱建及抢栽抢种行为，收到较好效果；进入汛期，陈各庄村的包村干部与村干部一起对村里的险房险户逐一走访登记，指导各户在出现强降雨时，按照确定的转移路线和避险

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地点正确转移，确保了汛期内群众的生命财产安全。到目前为止，机关干部共为基层解决实际问题360余件，办好事实事78件。

三是村级干部的整体素质显著提高。在镇党委的周密安排和精心组织下，全镇村级“两委”换届选举工作顺利完成。全镇21个村有15个村的党支部书记实现了连选连任，新一届党支部书记的平均年龄为48岁，大专以上文化程度的共11人，占总数的53%；参加村委会换届选举的18个村中有9个村的村委会主任实现连选连任，新一届村委会主任的平均年龄为45岁，高中（中专）以上文化程度的共11人，占总数的61%；另有9个村实现党支部书记和村主任“一人兼”，“一人兼”比例为50%，比上届提高45%；“两委”干部交叉任职人数为29人，占总数的51.8%，比上届提高17.8%；村委会成员中有女干部12人，占总数的21%，比上届提高5%。

在选齐配强村级“两委”班子的同时，镇党委认真分析村级干部实际情况，举办了为期3天的农村“两委”干部专题培训班，培训内容涉及如何当好村干部、如何做好村级信访工作和党风廉政建设等方面内容，村级干部的整体素质不断提高。

此外，镇党委以 “三看三比”活动开展为有利时机，进一步完善了村级干部管理考核办法，在农村干部中全面推行三元结构工资制度，将工作完成情况作为年终考核评优的重要依据。进一步增强了村级主要干部的责任意识，调动了工作积极性，促进了村级工作的顺利完成。

（二）拓宽渠道，积极发挥党员先锋模范作用

一是提高农村党员的综合素质。镇党委根据创先争优活动的具体要求，认真分析研究广大农村党员的从业特点和实际需求，制定了农村党员教育培训计划，并采取组织部门牵头、各部门齐

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抓共管的方式将全年培训任务量化分解，落实到人。今年共举办“怀柔好人”做文明雁栖人主题报告会，民俗旅游烹饪技能培训、计划生育政策法规等集中培训共5期；另外还组织农村党员通过党员远程教育学习党的理论知识、优秀共产党员先进事迹和农村实用技术培训等共480小时，参与学习的党员累计达到8000人次。

二是改善农村党员队伍的整体结构。镇党委严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，将两年以上没发展党员的基层支部列为重点，提出对策，制定措施。明确将高中文化程度以上和35周岁以下的青年作为发展党员工作的重中之重，认真履行入党手续，做到每个环节都严格把关。2010年共有30名先进分子光荣的加入了中国共产党，为党组织增添了新鲜血液。

三是搭建农村党员发挥作用的广阔平台。镇党委充分利用党员服务队、党员承诺制、农村党员设岗定责、党员分类管理活动载体不断创新活动形式，丰富活动内容，努力为广大党员发挥先锋模范作用搭建广阔的平台。全镇共有746名无职党员在四大类20个岗位上重新认领了岗位，共组织环境卫生服务组、政策宣传服务组、种养殖技术指导服务组等72个党员活动小组，此外各村还将提高党性意识、维护社会稳定、支持北京雁栖湖生态发展示范区项目建设等确定为党员新的承诺内容。

例如，在北京雁栖湖生态发展示范区建设过程中，柏崖厂村、泉水头村和下辛庄村部分有威望的老党员、老干部主动要求协助村党支部入户做群众的思想工作，动员大家理解和支持示范区建设，收到较好的效果。

神堂峪村为充分发挥党员在换届选举中的积极作用，该村党

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