浅议如何加强企业文化建设

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浅议如何加强企业文化建设

作者：高萍

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期

摘 要：企业文化是一种以人为本，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以效益最大化为目标的企业经营管理理念，它是企业发展不可缺少的内在动力。先进的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，树立企业良好的外部形象，为企业取得经济效益和社会效益双丰收奠定良好的基础。下面，就如何加强企业文化建设谈几点粗浅认识。 关键词：企业文化；企业管理；建设 一、 企业文化在企业管理中的重要作用 （一）能够增强企业凝聚力

企业文化是在企业长期经营活动中逐步形成的，有着共同价值观、共同行为准则、共同工作目标的一种微观文化体系。企业文化能够增强企业凝聚力，能够使企业系统上下团结一致，努力为实现企业制定的各项目标而团结奋斗。 （二）能够调动广大员工积极性和主动性

企业文化强调员工的精神诉求，强调“以人为本”的管理理念，良好的企业文化可以为员工提供一种愉快、和谐、向上的工作氛围，这样能使员工获得精神上和心理上的满足，可以使员工找到归属感和自豪感。由于员工得到尊重，就会大大激发他们的工作热情，最大程度的发挥出他们的主观能动性。

（三）能够增强员工的自我约束意识

企业文化作为一种管理体系，还具有隐性约束的作用，它可以使员工在观念上确立一种内在的、自我约束的行为标准，形成一种自我约束的职业道德，在日常工作中形成一种强烈的自责自律的心理氛围。

（四）能够提高企业的社会地位

良好的企业文化不仅可以提高全体员工的整体素质，还可以大大提高企业的整体形象，使之不断提高工作质量并促进工作作风的逐渐好转。这样就会不断提高企业的品牌知名度，从而促进企业社会地位得到不断提升，在业界树立良好口碑，为各项业务开展创造良好的氛围。 二、如何加强企业文化建设

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