项目党支部使用工作手册（电子版）

项目党支部工作手册

项目名称： 工作年度：

中建八局二公司党委

印制

使 用 说 明

一、本手册用于项目党支部记载当年党建思想政治工作和精神文明建设等方面日常工作的基本情况，作为考核项目年度精神文明建设的主要依据之一。

二、本手册由项目党支部书记负责，书记工作变动时须及时办理移交手续，支部撤销时须连同相关资料一并交上级党组织处置。

三、手册中的各项记录应按照要求认真如实填写。

四、分公司党（总）支部对所属项目党支部手册的使用情况、党建思想政治工作和精神文明建设情况进行定期（每季度）检查。

五、受检时打印一份备查。

党支部工作手册目录

1、项目党支部书记职责 2、项目党支部工作一览表

3、年度党建思想政治工作和精神文明建设要点 4、项目工程概况 5、项目人员名单 6、项目领导班子名单 7、党支部委员会成员名单 8、党员名册

9、入党积极分子名册和发展党员计划 10、项目领导班子学习记录 11、党支部委员会记录 12、党支部大会记录 13、领导班子民主生活会记录 14、民主评议党员记录 15、党课记录

16、干部职工学习教育记录 17、宣传报道情况记录 18、准军事化管理组织机构 19、准军事化管理实施方案 20、准军事化管理检查记录 21、五好项目创建计划 22、五好项目创建总结

23、年度党建思想政治工作和精神文明建设总结

党支部书记职责

1、认真贯彻落实上级党组织的决议、指示，组织党员群众努力完成上级党组织和党支部提出的各项任务；

2、抓好项目党支部班子建设和项目团队建设，发挥班子的整体功能和党支部的战斗堡垒作用，积极参与项目生产、经营、管理、分配等重要事项决策。

3、做好员工思想政治工作，调动员工积极性，保证项目各项管理目标实现。进行经常性的形势任务教育，鼓舞员工士气，了解员工思想动态，帮助员工解决实际困难，及时化解各种矛盾，保持员工队伍稳定。

4、认真落实党支部工作制度，做好党员发展、党员管理、党员评议、党费收缴等日常性工作，积极开展党支部工作创新活动，积极探索项目党建工作的新方式、新途径。

5、抓好项目部精神文明创建工作。

6、抓好党风廉政建设，对项目各项规章制度的落实情况实施监督检查并向上级反映汇报有关情况，及时发现并纠正不良倾向和不符合规定的做法。

7、抓好项目准军事化管理工作。

8、抓好项目人才培养，办好项目讲坛、职工夜校，不断提高项目员工政治业务技术素质。

9、支持工会、团支部独立自主地开展工作，发挥好工会组织的桥梁纽带和团组织的助手作用，组织开展丰富多彩的活动，活跃员工生活，保证员工身心健康。

项目党支部主要工作一览表 序号 1 认真贯彻落实年度党建思想政治工作和精神文明建设目标责任书 内 容 要 求 年初，根据分公司党组织工作要求，结合本项目实际制制定工作计划 定年度党建思想政治工作和精神文明建设工作计划。 每月不少于2学时，班子集体学习有记录，班子成员有班子学习 学习笔记。 班子决策严格执行公司分支机构议事规则，议事内容和贯彻民主集中制 程序符合要求，会议记录详实。 会前征求意见和建议，开展谈心活动，会上认真开展批民主生活会 评与自我批评，每人发言及别人帮助记录详实，会后15日内及时上报会议报告。 利用职工（代表）大会对班子成员进行民主测评，上报民主测评 测评结果，由书记与班子成员谈话，反馈测评结果。 年初，制定创建计划并及时上报，扎实开展创建活动，五好项目创建 年底，上报创建材料。 项目成立后要及时申请成立党支部（一般在项目成立一党组织建设 个月内上报申请），党支部委员会人员变动时及时进行改选。 按需召开。党支部委员会、党员大会、党小组会议题明“三会” 确、记录详实并有议有决。 党 课 可单独进行，也可参加分公司统一组织的党课。 每年“七一”前按照要认真开展民主评议党员活动，也可由分公司统一组织，保证评议程序和内容符合规定。 党员教育管理 开展形式多样的党员教育活动。 做好党员发展、党费收缴、党员组织关系接转等基础工作。 抓好精神文明创建工作，认真贯彻落实党建思想政治工精神文明创建 作和精神文明建设目标责任书规定内容。 按需召开，及时开展企业形势任务教育、党的方针政策学习、上级会议精神学习，学习记录详实，学习内容针干部职工学习教育 对性强、教育效果好。 每半年进行一次职工思想分析。 通讯报道 建立新闻危机制度；在未来报、公司平台积极发稿。 认真开展项目准军事化管理活动，保持常态化；新开项准军事化管理 目在项目成立两个月内开展军事化培训，两个月内上报2 领导班子建设 3 党组织建设和党员队伍教育管理 4 宣传思想工作 5 企业文化

建设 局庆、司庆 30周年活动 人才队伍建设 员工培训 项目准军事化管理实施方案和有关影像资料。 积极参与。 建立员工培训领导小组，采用项目讲坛等多种形式对员工进行培训，记好台账，保存培训资料；组织员工进行网络培训，及时填写上报有关报表。 制定人才培养目标和目标培养措施并组织实施。 及时组织传达上级有关党风廉政建设、反腐倡廉工作会议及有关批示精神。 每季度对所辖人员进行一次廉洁从业教育。 项目党政主要领导与班子其他成员、业务部室负责人签订《党风廉政建设责任书》，与各分包商签订《廉政建设协议书》。 按司党字[2013]5号文件精神，及时配备纪检监察人员并落实工作职责。 项目经理部班子成员按要求进行承诺示廉、述廉或评廉活动并及时向纪检监察室上报汇总表。 认真组织学习并掌握局《廉洁风险防控预警工作手册》中各岗位的风险点，自觉加以防犯。 认真落实“三重一大”决策制度。 及时上报员工反映强烈的热点问题，及时处理违规违纪问题，防止造成不良影响。 对全年党建思想政治工作和精神文明建设进行总结并及时上报。 6 人才培养 党风廉政建设教育 党风廉政建设 责任制 党风廉政建设 纪检监察体系建设 7 廉洁文化建设及廉洁自律 违规违纪行为查处 8 总 结

年度党建思想政治工作和精神文明建设要点

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