兰大《现代管理学》15春在线作业4 答案

《现代管理学》15春在线作业4

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 根据领导权变理论，领导的有效性取决于。 A. 领导者的个人品质 B. 固定不变的领导行为

C. 领导者是否适应所处的具体环境

D. 领导者是民主型领导还是放任型领导 正确答案：C

2. 以下哪一种作法不是较为分权的做法？

A. 组织中较低层次决策设计的频度和数目度很大 B. 组织中较低层次决策涉及的职能较多

C. 组织中采取了减低上级领导工作负担的措施 D. 高层对较低层次的决策不加控制 正确答案：B

3. 群体行为学派的最早代表人物是 A. 法约尔 B. 泰罗 C. 梅奥 D. 巴纳德 正确答案：C

4. 关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？

A. 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响 B. 非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足 C. 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D. 非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。 正确答案：C

5. 下列哪些理论与激励无关。 A. 需求层次理论 B. 双因素理论 C. 权变理论 D. 期望理论 正确答案：C

6. 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的。

A. 预测技能 B. 技术技能

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