SAP HR schema详解之实例讲解CN28(2)

该 subschema 主要包含以下主要步骤： 1. 读取员工名（P0001-ENAME）

2. 从以下信息类型中读取有关工作中心和基础工资数据：

a) 人事事件(P0000) b) 组织分配(P0001) c) 计划工作时间(P0007) d) 基本工资(P0008) e) 工资维护(P0052) f) 成本分配(P0027)

3. 核查那些所有必需的数据是否已经为工资驱动准备好，否则将取消程序运行。 4. 在薪资日志中打印基础数据。

详细：

首先 function ENAME 在薪资期间读取有效名字，在显示的时候根据国家格式化。该 function 无参数定义。

WPBP function 为工资期间传输工作中心和基本工资主数据到内表 WPBP，基本工资工资项保 存在内表 IT 中。

一个工资期间的分裂是以下信息类型的更改而决定的： 人事事件 0000 组织分配 0001

计划工作时间 0007 基本工资 0008 成本中心 0027

一个 WPBP 能够使薪资核算精确到天。

如果一个员工在薪资期间加薪，基本工资 0008 在确定的时间被定界改变。

在薪资期间，系统将以两个不同的标识写基本工资工资项到结果表。这些分割(裂)标识(指 示器)与包含相关值得 WPBP 表进行连接。当计算薪酬时在相应的部分期间，系统会考虑二者 的数据记录。

如以下截图中我对员工 5 在 2009 年 02 月 10 日做了调动事件，由于调动的原因信息类型 0000

产生更改，那么 WBPB 将进行分割。

以下为运行 2009 年 02 月份薪资时代日志，可以看到 WPBP 的效果。

000050 P0014 CN14 GEN NOAB 分割 WPBP 且为 P0014 设置 APZNR

该行代码的作用是读取 P0014 经常性支付/扣减中已维护的工资项数据，之后根据 WPBP 的分 割标识(指示器)。将当前的工资项 Amount 值分配到相应活动的 WPBP 期间。例如：在 2009 年 02 月 08 日为该员工维护一笔绩效奖￥5000 后，在该语句后将把 WPBP 期间将变成以下：

而 IT 表也将发生变化：

000060 DATES 将读取时间详情，function DATES 从工作中心为薪酬的核算特定期间提供时 间详情。假如时间详情可以使用操作符 NUM，RTE 和 AMT 进行评估。细节请参见 F1 帮助。 IF/ELSE-ENDIF 块就不再赘述了，就是进行判断是否为非周期性支付，如果不是非周期性支 付，那么就读取公积金、保险等信息。

000130 P0531 为读取所得税信息，这个 function 去采集在计算时所用到的中国个人所得税 的所有数据。具体操作步骤：

1. 个人所得税信息类型 0531，

2. 税务快速扣缴准则 表 T7CN30，即税率表， 3. 特殊规则种类表 T7CN31，如：残疾人免税等等..

4. 免税金额表 T7CN33，即国家政策下的免税金额，我们中国多大数省份现在执行的是 2000

5. 最后将这些数据保存到内表 TAX。

000140 GON 该 function 检查是否所有所需的主数据已经被导入，如果是将继续下面的步骤， 否则将取消运行。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库SAP HR schema详解之实例讲解CN28(2)在线全文阅读。