司法局三提三争活动实施方案与司法局专项整治工作实施方案汇编

司法局三提三争活动实施方案与司法局专项整治工作

实施方案汇编

司法局三提三争活动实施方案

为增强全局党员干部掌握运用法律政策、善于化解矛盾纠纷、密切党群干群关系，切实维护社会稳定，根据区委、区政府有关文件精神，结合区局实际，现就开展“提高政策法律水平，争当维护稳定政法标兵；提高群众工作水平，争当矛盾调处先进典型；提高接访处突水平，争当疑难问题处置能手”为主题的“三提三争”活动，制定如下实施方案。

一、思路目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕提升“能力素质、端正工作作风、做实群众工作、维护和谐稳定”思路目标，扎实组织区局党员干部开展“三提三争”活动，使全体人员牢固树立民本理念，深入实际，积极排查纠纷，化解矛盾，赢取民心。通过活动开展，进一步提高全局党员干部做好群众工作的主动性、积极性、创造性，切实维护社会稳定。

二、活动安排

“三提三争”活动从3月上旬开始至12月底结束，共分三个阶段：

（一）动员部署阶段（3月上旬）

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1、学习动员。区局召开会议，组织学习区委、区政府关于开展“三提三争”活动的通知精神，明确活动开展的目的和意义，并就如何开展区局“三提三争”活动进行动员部署。

2、健全组织。区局成立以主要领导为组长、分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三提三争”活动领导小组，具体负责活动的组织实施。

3、制定方案。结合区局实际，制定下发区局开展“三提三争”活动具体实施方案。

（二）具体实施阶段（3月上旬至11月下旬）

1、组织人员学习培训，提升人员素质。根据我局实际情况，选派人员参加全省社区矫正心理师培训，以适应新时期的社区矫正工作；组织全区律师培训，注重社会效果，以实现法律政策在基层弘扬；对局机关工作人员、各乡镇（街道）司法科员、社区矫正专职人员、人民调解员进行分批次、全封闭的学习培训，聘请经验丰富的法院、检察院、公安等部门人员进行授课辅导；认真抓好个人自学，定期组织体会交流和互学互评活动，切实提高全局工作人员的法律素养和群众工作水平。

2、加强基层队伍建设，实现平安稳定。加大对全区的人民调解员的队伍建设，按需配齐配强人民调解员，实现村居全覆盖，最大限度把问题和矛盾解决在基层、化解在当地，有效发挥人民调解“第一道防线”作用，维护基层社会的和谐稳定。同时健全人民调解员培训考核机制，实行持证上岗，建立调解员个人档案，以便考核奖惩；进一步落实人民调解员的报酬和办案经费，制定人民调解“以案定补”和

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“以奖代补”相结合的激励保障措施，提高基层人民调解员的积极主动性，

3、积极参与矛盾排查调处，维护大局稳定。局机关各科室、各乡镇（街道）司法所和各级调解组织根据各自的实际情况，采取普遍排查和重点排查相结合的方式，深入到村、社区、企业进行全方位排查摸底。对排查出的一般矛盾纠纷和苗头隐患，及时就地化解；对疑难复杂矛盾纠纷，落实包案人员和包案责任，明确解决时间，最大限度地及时化解；对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，整合各方力量，协调有关部门集中攻坚化解。同时建好民调、矛盾纠纷排查调处台账。

（三）总结考评阶段（12月）

对“三提三争”活动开展情况进行自我检查和考核评估，认真做好迎接区领导小组的专项测评与检查考核，及时进行做好先进典型的推荐和总结表彰工作。

三、活动要求

1、合理安排，精心组织。全局上下高度重视，把这项活动摆上重要日程，合理安排时间和人员，有计划、有步骤地抓好落实。

2、加强督促，及时汇报。要强化信息收集，对活动中的特色做法及重要信息及时上报，并跟进做好总结推广活动。

3、狠抓落实，确保实效。活动开展情况将纳入局季度检查和全年的工作考核范围，加强督查力度，确保活动不走过场，取得成效。

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司法局专项整治工作实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府各项中心工作，以转变工作作风、提高工作政效能、优化发展环境为目标，强化监督检查、评议考核、责任追究，进一步提升各司法所、各二级单位及其全体干警工作水平，努力实现良好的发展环境，为推动全区经济社会又好又快发展和“五个’建设提供有力保障。

二、整治重点

优化发展环境涉及全区司法行政系统的方方面面，各司法所、各二级单位要结合实际，重点解决好六个方面的问题：

1、解决学习风气不浓，深入基层调查研究不够，理论与实践脱节，对工作指导缺乏针对性措施的问题。

2、解决大局意识、整体意识淡化，个人利益至上，有令不行、有禁不止，影响全局工作开展的问题。

3、解决不按程序办事，办事拖拉、工作效率低、服务意识淡薄的问题。

4、解决工作落实不力，责任心不强，得过且过，工作标准低、要求低，只求过得去，不求过的硬的问题。

5、解决工作程序不规范、制度不健全、管理不严格、作风不扎实、监督不到位的问题。

三、方法步骤

整治工作从20**年8月至12月底结束。

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（一）学习动员、查摆问题。召开全局动员会议，传达区委、区政府文件精神，安排部署全系统优化发展环境“专项整治”工作。各司法所、各二级单位要结合实际，组织干部深入学习党的十八大精神、科学发展观理论，学习局党组关于今年工作的整体部署、工作重点和工作要求，学习与本职业务工作有关的法律法规和职业道德规范。对照优化发展环境“专项整治”工作的实施方案，认真查摆在机关作风、效能建设、服务大局、服务民生、纪律观念、协调配合等方面存在的突出问题，制定具体的工作安排和实施方案，于8月15日前报区局优化发展环境“专项整治”工作领导小组办公室。

（二）集中整改、建章立制。针对查摆反映出来的问题，制定具体整改方案，明确整改重点、整改时限、整改责任人，抓好落实。整改措施和整改进行情况要在一定范围内公布，充分听取群众、上级领导和服务对象意见，接受群众监督。在抓好具体问题整改的同时，针对现行相关规章制度中暴露出来的问题，逐条逐项进行梳理完善，归纳总结，结合实际，建立完善相关规章制度，逐步形成一套行之有效的管理运行机制。

（三）民主评议、总结表彰。按照优化发展环境“专项整治”工作的相关要求，各司法所、各二级单位要联系工作实际，形成书面总结材料，于11月底前报区局办公室，区局将组织对司法所、各二级单位进行民主评议，评议结果作为年底评先树优的重要依据。

四、几点要求

为确保这次活动扎实有效开展，达到预期目的，各司法所、各二级单位要做到以下三点：

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(一）抓教育，把深入学习十八大精神、科学发展观贯穿活动始终。通过开展多种形式的学习活动，进一步提高全体干警的责任意识、敬业意识和争先创优意识，增强依法行政能力，营造顾全大局、比效率、树形象、看奉献的浓厚氛围。

（二）抓制度，把建立健全机关效能建设长效机制贯穿始终。着眼长效机制建设，加强岗位目标、工作责任、监督考核三个体系建设，建立完善首问负责、限时办结、服务承诺、政务公开等规章制度，注重制度的严密性、针对性和可操作性，改进运行机制，提高工作水平。

（三）抓提速，把提升服务效能贯彻始终。牢固树立大局观念，以提高服务效率、兑现服务承诺、优化服务方式为核心内容，把服务发展、服务基层、服务群众的措施落实到工作中的各个环节。坚持原则性与灵活性、主动性与创造性、对上负责与对下负责的有机统一，在法律和政策的框架内，以最好的服务态度、最优的服务方式、最佳的服务效果，为全区经济社会又好又快发展提供最优质的法律服务。

五、组织领导

优化发展环境“专项整治”工作是一项长期的任务，要在局党组的统一领导下，认真实施、整体推进，确保实效。为加强对工作的组织领导，区局成立优化发展环境“专项整治”工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责组织协调、监督检查全系统的工作开展情况。

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