中层干部在组织中的定位课后测试
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单选题
1. 在企业中，中层干部主要解决的职责是： √
A 决策力
B 执行力
C 公信力
D 自信力
正确答案： B
2. 组织机构给执行力设置的特定含义是： √
A 想到位
B 做到位
C 用到位
D 管到位
正确答案： B
3. 高层领导主要解决的三大决策不包括： √
A 产品决策
B 制度决策
C 文化决策
D 人才决策
正确答案： C
4. 在企业中，最容易或最有机会推卸责任的层级是： √
A 高层领导
B 决策层领导
C 中层领导
D 基层员工
正确答案： C
5. 企业中组织领袖的主要工作内容不包括：
A 计划
B 监督
C 组织
D 控制
正确答案： B
6. 下列选项中，属于中层干部的软肋的是：
A 从众心理
B 和事佬
C 人情关系
D 推卸责任
正确答案： D
7. 中层干部要闯过的难关不包括： √
A 金钱关
B 上司关
C 同僚关
D 下属关 √ √
正确答案： A
8. 企业中层干部想要获得老板认可的方式不包括： √
A 向上级送礼
B 自我反省
C 施展才华
D 搞好关系
正确答案： A
9. 所谓平行推卸责任，是指把责任往（ ）上推。 √
A 自然环境
B 同僚
C 下属
D 合作伙伴
正确答案： B
10. 职业经理人最理想、最终极的目标是： √
A 群众领袖
B 民意代表
C 精神领袖
D 高层管理
正确答案： C
判断题
11. 中层干部在企业中的定位和作用与企业的组织架构关系不大。此种说法： 正确
错误 √
正确答案： 错误
12. 在企业中，中层干部可以既是职业经理人，又是企业的股东。此种说法： √ 正确
错误
正确答案： 错误
13. 中层干部之间不仅仅是合作关系，还有利益关系和竞争关系。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
14. 中层领导在组织领袖阶段所做的事情跟普通员工没有什么区别。此种说法： √ 正确
错误
正确答案： 错误
15. 企业需要精神领袖的思想和形象作支撑。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
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