2014年律师管理工作总结汇编(3)

入推进公共法律服务软件建设。做好公共法律服务产品研发工作，结合各种主题活动和创建活动，宣传和推广法律服务产品，健全服务标准和质量评价机制，加强民生领域法律服务，更好地满足经济社会发展和人民群众法律服务需求。三是加快建立公共法律服务产品政府购买机制。积极争取党委政府、各有关部门的支持和配合，完善律师工作经费保障政策，把律师为党政机关、人民团体提供的法律服务作为公共法律服务产品，列入各级政府公共法律服务采购目录，提高公共法律服务市场化水平。四是进一步深化法律顾问制度建设。按照《进一步深化法律顾问制度建设的意见》的有关要求，会同市依法治市办、市经信委、民政局等部门深化党政机关、人民团体、企事业单位以及社会组织法律顾问制度建设，力争到2015年上半年，全市各级党委政府及其部门、开发区（园区）和社区（村）基本建立完善法律顾问制度。到2015年底，全市市（县）两级事业单位、规模以上企业，基本建成规范的法律顾问制度。

二、发挥职能作用，努力为法治无锡建设提供法律保障 一是积极服务经济转型发展。主动围绕党委、政府工作中心，开展专项法律服务活动，不断完善与党政管理部门的合作机制，创新法企对接方式，搭建服务平台。积极参与企业法律顾问全覆盖工程，认真做好企业顾问工作，继续开展企业走访调研，及时掌握企业转型升级、创新发展的法律服务动态。参

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与制订《律师担任企业法律顾问工作流程》，构建服务中小企业（个体私营企业）律师人才库，配合推进公司律师制度，提高企业依法经营管理水平。积极引导律师针对重点企业、创新企业提供特色业务和定制业务，提高服务企业的针对性和有效性。二是积极推进依法治理。引导广大律师积极参与地方法制建设，促进无锡地方性立法工作的及时性、系统性、针对性、有效性。积极参与党政机关、人民团体、社会组织法律顾问全覆盖工作，并按照四中全会《决定》中关于“各级党政机关和人民团体普遍设立公职律师，企业可设立公司律师”的精神，推进公职律师和公司律师工作，通过有效的法律服务活动，帮助全市党政机关、人民团体、社会组织完善以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的社会法律风险防范机制。引导广大律师要自觉承担社会责任，积极参与矛盾调解、特殊人群服务管理等活动，为提升社会管理水平作出应有的贡献。三是积极服务民生事务。加强律师公益法律服务站（点）建设，引导律师深入基层、深入社区，围绕群众普遍关心的就医、上学、社会保障等民生问题，积极开展法制宣传、法律咨询、法律援助、扶贫帮困等公益活动，不断增强广大律师的社会责任意识。

三、加强执业监管，不断推进律师行业健康快速发展 一是进一步加强律师事务所基础管理。督促指导律师事务所对照《无锡市律师事务所规范化建设标准指引(试行)》，进一

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步规范各项规章制度，将制度建设和落实情况作为对律师事务所年度考核的重要指标，力争扶持和培育一批规模较大、实力较强的规范化律师事务所。建立健全律师事务所负责人谈话提醒制度和问责机制，督促事务所主任加强对本所律师执业活动的日常监督管理。进一步加强律师事务所信息化建设，运用业务管理软件提高律师事务所科学化管理水平。二是进一步加强对律师执业活动的监管。进一步完善律师管理制度，规范律师执业准入与退出、日常监管、行政处罚等各个环节。抓好年度考核、定期检查工作，督促律师依法执业、规范执业。加强律师执业诚信和社会监督机制建设，健全诚信信息披露制度。建三是不断优化律师执业环境。积极推选优秀律师担任党代会代表、人大代表、政协委员，充分发挥律师参政议政作用；围绕完善律师行业税收、社会劳动保障政策等，加强沟通协调，争取相关部门关心支持，增强律师业发展后劲。加强与政法各部门和市各有关部门的沟通协调，建立完善由各相关部门参加的联席会议制度、情况通报制度，保障律师执业权利，进一步规范和完善法律服务市场秩序。加大对律师先进典型的宣传，增强律师服务的社会影响。四是积极加强自身建设。加强律师管理人员自身建设，强化主动服务意识，规范行政管理和执法活动，把律师管理重心放在政策引导、制度规约、准入把关和违规惩治等方面，提高管理效能和服务水平。

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四、夯实队伍建设，不断提升法律服务能力和水平 一是加强律师思想政治教育。组织全市律师深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，结合行业特点，开展多种形式的主题教育活动，创新学习方式，丰富学习内容。加强与相关部门的协调，选派优秀律师、党员律师参加各类学习讲座、培训，加强国情、社情、民情教育，使广大律师更加坚定理想信念。把思想政治教育作为实习律师培训、执业律师继续教育的必修内容，将参加政治理论学习情况作为律师执业准入、律师年度检查考核、评先评优的重要依据。二是加大律师人才培养力度。按照市委市政府《关于深化“530”计划，建设“东方硅谷”的意见》和《无锡市有突出贡献中青年专家选拔管理办法》，研究制订我市律师人才培养计划，建立健全律师人才培养机制。积极探索构建社会律师、公职律师、公司律师优势互补、结构合理的律师队伍，不断完善我市律师执业结构，以适应不同对象对法律服务多层次、宽领域的需要。三是重视青年律师的教育培养。进一步加强对新申请执业人员的政治思想、个人品行、业务能力的考察，严把入口关。针对青年律师实战技能不足和业务拓展能力缺乏等问题，制定培养规划，探索实习律师、新执业律师提高执业技能的新方法和新途径，为青年律师提供锻炼机会，搭建成长平台。

五、加强党建工作，确保律师行业正确发展方向

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一是夯实律师行业党建工作基础。不断巩固和扩大律师行业党的组织和党的工作全覆盖成果，进一步强化工作责任，认真落实“双报双推”制度。做好党支部建立和党员发展工作，努力提高律师队伍中党员的比例，发展和壮大律师党员队伍，优化律师党员队伍结构。 二是进一步完善党建工作制度。建立完善律师行业基层党建工作制度，积极推进律师事务所党务公开，建立律师行业党内情况通报制度、工作报告制度、党员汇报制度，自觉接受评议和监督。进一步完善律师党员联系群众制度，认真总结律师党员下基层、进社区等服务群众的经验，推广律师党员承诺制等做法，通过设立党员先锋岗和示范岗、律师党员服务区、责任区等形式充分发挥律师党员的模范带头作用。加强律师行业党建工作责任制、联系点等制度建设，不断增强工作的实效性。三是加强党建与业务工作的结合。充分发挥律师事务所党组织在律师事务所管理和发展中的政治核心作用，建立并完善律师事务所党组织与律师事务所决策层、管理层重大问题会商、重要情况通报和交叉任职机制，为党组织参与律师事务所建设和发展创造条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到以党建带队建。

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