最终考核制度版精品资料(3)

3．值班期间衣冠不整者，扣1分/次。

注: 以上扣分在考核期内可累加计算，但所扣分数不得超过15分。 附加分：

主要指部长（副部长）在考核期内所取得的专业学习成绩，参赛获奖,评奖评优等情况。

1.获得国家级奖励的加4分。

2.在省市级各类学术科技竞赛中获三等奖及以上的加3分。

3.获省级及以上文体竞赛、社会实践、志愿服务先进个人或优秀论文的加3分。

4.获市级及以上文体竞赛、社会实践、志愿服务先进个人或优秀论文的加2分。

5.在各类核心学术刊物上发表论文的加3分。 6.科研成果获得专利或确实进入应用领域的加3分。

7.在社会实践、志愿服务或科技学术活动中获奖按校、院级一、二、三等奖和鼓励奖分别计算为3分、2分、1分和0.5分。

8.所在部门被评为优秀部门加3分。 9.专业学习成绩：

（1）班级前20%加4分。 （2）班级前21-30%加3分。 （3）班级前31-40%加2分。 （4）班级前41-50％加1分。 （5）班级后30%扣3分。

注：以上加分在考核期内可累加计算，附加分的分数*60%为其附加的分数，但该项最终所得分数不得超过8分。

第十八届

华侨大学学生会各项考核工作流程

第一项

一、 考核主题：干事考核 二、 考核对象：学生会全体干事。

三、 考核地点：学生会办公室。 四、 考核流程：

1、 4月24日中午监察部内部成员培训及分工，成立考核审查小组；

2、 25—26日审核各部门参加考核的名单，计算各部门考核所需的考核表数，打印自我认定书及各种考核表。 3、 27日统计考核对象的值班出勤情况。

4、 28日下午召开全体部长会议，讲解考核注意事项、下发被考 核人员个人自评表以及部长、副部长对干事的评分表，说明各部门的具体的考核注意事项及表格的填写。

5、 30日下午收取各部门被考核人员的两份资料，务必准时，齐全（ 此工作由各部长做），并开始由监察部考核管理小组审核（主要审查他们的自评情况是否有极大不实，如有将通知他本人进行理由阐述，如无特殊理由，将扣除其考核分数10分，并将其上报常委会）审查完成后，开始统计分数情况（部长及副部的分数占50%，同时结合平时值班出勤统计情况进行相应的加减分），得出结果。暂时封存，等所有部门的考核结束后上交常委审核，然后填写学生会意见。加盖学生处章。

特别请求： 1、为了考核工作的顺利进行请求常委会在2009年4月23日下午召开紧急部长会议，讨论干事考核事情。 2、特别提出常委会应要求各部长重视考核，尊重配合监督人员。 3、须购买十一个文件袋。

第二项

一、考核主题：部长、副部长考核

二、考核对象：学生会全体部长、副部长级干部。 三、考核时间：5月各部门例会时间。

四、 参加考核人员：随机抽取的各部门三分之二的人数（部长本人

除外且不在考核现场）。

五、考核方式：个人自评、民主考核、常委考核、 六、考核流程：

1、5月4日监察部统计各部长例会，部长值班出勤情况。 2、确定各部门参与考核的人数，打印考核表及部长、副部长自评表及自我认定书。

3、五月例会时发放部长及副部长自评表及自我认定书，同时向各部长说明考核流程及各种表格的填写，并将有关情况转达副部，并在例会开完后三天内将相关表格收齐，希望各部长配合。 4 、为了公平公正进行民主考核，即：利用各部门的例会时间进行民主考核，考核开始时由监察部工作人员发放考核表给各部干事，让各部部长及副部暂时离开会场一会儿，有感是进行现场填写打分。考核结束后监察部人员现场检查填表是否有误后把所有考核表收回，交由监察部考核管理小组审核，审查完成后，开始统计分数，得出结果。暂时封存。

5、民主考核结束后，学生会主席主持进行常委评分，监察部提供所需材料（各部长例会，部长值班出勤情况、部长及副部长自评表及自我认定书及民主考核的结果）。

6、考核结束后核算统计分数，得出结果，上报常委会审核，然后填写学生会意见。加盖学生处章。

7、特别请求：各部长应在考核前强调一下考核时的纪律让部员全力

配合的进行。

第三项 一、考核主题：部门考核 二、考核对象：学生所有部门.

三、考核时间：部长干事考核完后立即进行。 四、 参加考核人员：监察部及常委会 五、考核方式：根据考核条例进行 六、考核流程：

1 . 6月1日---6月3日进行部长、干事考核汇总。

2. 6月4日----6月7日进行部门值班情况汇总(统计各部门在本学期每三周一次的评比中表现情况，进行相应的加分与减分) 3. 6月8日---6月11日进行各部门活动情况的汇总（分为传统活动、创新活动、临时活动）

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