《管理信息系统》实验指导书(4)

在提供员工详细的工资资料的同时，尽量使系统能具一定的安全性和通用性。

题目十 人事管理系统

设计内容：设计如下主要功能模块

1) 人事档案管理模块。 2) 人员薪酬管理模块。 3) 人员培训管理模块。 4) 各类报表生成模块。

5) 人员内部调动、离岗管理模块。 6) 人员奖惩情况管理模块。 7) 具有数据备份和数据恢复功能。 设计要求：

在提供详细人员资料的同时，还为保证资料的保密性特设置访问密码，有效控制进入系统的人员。

三、实验评分标准

1. 引言得20分；

2. 合理的系统分析得20分； 3. 完善的系统设计得20分； 4. 系统实施方案得20分； 5. 管理信息系统总结得20分。

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