女:谢谢,谢谢的精彩演绎。
优秀施工管理奖1、勤奋标兵2、最具敬业奖3、技术标兵2 共4项8人
男:继续我们的颁奖环节,下面我们将要颁发的是项目施工类奖项:年年度优秀施工管理奖、勤奋标兵奖、最具敬业奖和技术标兵奖等4项大奖。
女:颁奖音乐起优秀施工管理奖:进入万合公司7年,先后参与多个建筑项目的施工管理和技术指导工作,自始至终,他一直坚守在项目最前线,不畏艰辛,不惧困苦,20多年的现场管理经验使他明白施工来不得半点马虎,他认真尽责,岁月苍老了他的容颜,却摧垮不了他专业负责的工作热情。获得年年度优秀施工管理奖的是——x
男:上台音乐起有请获奖人上台领奖(掌声)请在台上稍候。
获奖人上台,站定,上台音乐停
男:颁奖音乐起勤奋标兵奖:或许他们的经验还不是很足,或许他们在现场施工管理技术方面还稍显稚嫩,但是他们有一颗积极向上、勤奋学习的心,同样是在项目上,同样是施工管理的岗位上,也许。
他们并不出众,但是,当你看到他们在工作中表现出的勤奋,以及付出的艰辛,你会被他们的`精神所折服。年年度勤奋标兵——x
女:上台音乐起有请获奖人上台领奖(掌声)请在台上稍候。
获奖人上台,站定,上台音乐停
女:颁奖音乐起最具敬业奖:他们并不比别人聪明,在项目管理和技术方面甚至也不比别人优秀,但他们热爱自己的工作,以百分之百的热情投入其中,以极其负责任的态度对待自己的工作。更难能可贵的是,他们始终保持着这份热情与负责的态度,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。年年度最具敬业奖的获得者——x
男:上台音乐起有请获奖人上台领奖(掌声)请在台上稍候。
获奖人上台,站定,上台音乐停 男:颁奖音乐起技术标兵奖:他们扎根于建筑施工现场,凭着一张图纸、一把卷尺、一根墨线,借助自己扎实的专业知识和多年积累的技术经验,带领着现场的施工人员一遍遍的测量、放线、复核、抄平,零失误、零容忍,他们用自己的专业精神诠释着自己的建筑责任。获得年年度技术标兵的是——
女:上台音乐起有请获奖人上台领奖(掌声)获奖人登台。 女:我们有请公司上台为获奖者颁奖(掌声)
礼仪上,领导登台颁奖。
男:(颁奖同时)各位将分别获得xx。
颁奖结束,礼仪下,合照留影。颁奖嘉宾下,音乐停 男:(颁奖结束)谢谢二位颁奖嘉宾。
男:(走近获奖者)我们请x发表获奖感言(递话筒)(感言结束)感言结束(掌声) 女:再次向各位获奖人表示恭喜,希望各位在年能够继续努力,再创佳绩。
礼仪引导获奖人下台
男:下面,请欣赏第二项目部 带来的《连哭都是我的错》(掌声)
掌声起,演员上,音乐起……. (掌声)
女:谢谢x的精彩表演,谢谢
最具敬业奖2
男:接下来,我们要颁发的是项目后勤的奖项类:年年度最具敬业奖。
女:颁奖音乐起最具敬业奖:或许他们并不懂得图纸上长短粗细不一的线条,但是他们懂得电路的连接、故障的检修、材料的管理……他们是建筑施工现场的后勤保障,为建筑现场的正常施工提供了有力的后方支持。虽然他们的岗位时常被人们所看轻,可是他们无怨无悔,辛勤工作,总是冲在解决问题的第一线。他们就是——x
男:登台音乐有请2位最具敬业奖获奖人登台领奖。(掌声)获奖人上台
男:我们请公司x上台为三位获奖人颁奖。(掌声)
音乐起,掌声起,颁奖人上台,颁奖 男:2位敬业奖的获得者将分别获得xx。
颁奖结束,礼仪下,合影留念,x下,音乐停。
女:(颁奖结束)谢谢。
女:我们有请2位获奖人分别发表获奖感言。(男主持走近获奖人)
获奖感言(掌声)
女:再次向各位获奖人表示恭喜。希望各位在今后的工作中能够继续努力。
篇二
一、优秀员工(22名):
1、他虽然没有惊天动地的事迹,但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着,没有耍过一天休假,确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——xxx。
2、一个人在平凡的工作岗位上只做一次事,那并不难,难的是天天面对同样枯燥无味的事,还要任劳任怨,兢兢业业地干好,这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作,但从来没有觉得这项工作低微,而总是任劳任怨,勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、生活环境。她就是人力资源部清洁工——xxx。
3、工作任务走在前,遇到困难跑在前,业务学习走在前,业绩目标干在前,这个人就是储运部发货员——xxx
4、什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致,这位员工就是储运部复核员——xxx
5、他进公司的时间不长,短短几个月的时间,熟练地掌握了业务技能,出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人——xxx
6、他是一位老员工,但从不以老员工自居,在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事,为海棠员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员——xxx
7、他,作为一名老员工,对工作认真负责,勤奋敬业,在采购部工作的几个月时间里他主动挑重担,为部门默默无闻的奉献,为采购部的两位部长当了很好的助手。他兑现了对海棠誓言的承诺:我选择了海棠便选择了挑战与磨练,他就是营销分公司采供部业务经理——xxx
8、她是一名普普通通的内勤工作者,但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质:她热情大方、爱岗敬业,她每天忘我的工作,为一线销售人员当好了后勤工作员、协调员,她总是为别人考虑的多,为自己考虑的少,他就是营销分公司业务内勤部员工——xxx
9、她自加盟公司以来,工作勤勤恳恳,任劳任怨,虚心学习,积极进取,受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员——xxx。
10、工作尽职尽责,坚持原则,不该报的费用坚决不予报销,这个人就是财务资产部——xxx
11、优秀驾驶员
他,吃苦耐劳、任劳任怨,他长期走在最崎岖的山路上,他长期走在冰天雪地的道路上,他没说一声苦,他总是泯然一笑,他可亲、可敬,他是我们驾驶员兄弟中的典型代表,他就是? 营销分公司驾驶员——xxx
12、最佳进步奖:(2名)
A、3月份刚转正的一名新员工,虚心好学,真诚待客,服务周到,进步非常快,得到了顾客的一致认可。她就是连锁分公司营业员——卢萍 B、认真负责、积极主动,业绩出众热情待客、服务周到,深受顾客好评。不是药学专业,从促销员转为营业员,工作更加努力,业绩不断提高,得到大家一致好评。这个人就是连锁分公司营业员——xxx
13、最佳新人奖:
业务素质过硬,工作兢兢业业,不分分内分外,得到了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年被医院销售分公司——xxx
14、最佳超越奖:
A、09年市场竞争非常激烈的情况下 带领三位新员工 认真学习努力工作,使玉堂街的中药销售每月保持在六万以上,十二月的冬至补药更是加班加点 想办法出注意 从不记个人得失 使我们的中药销售创下了十万新高。带领员工超额完成任务的人就是连锁分公司营业员——xxx
B、对工作积极主动,销售能力强,对同事热情帮助,不计个人得失,协助门市经理完成中药销售以及毛利考核。牛耳桥中药销售从2万多到改装后8万多,她带领中药销售人员做了很大的奉献。她就是连锁分公司营业员——xxx
15、优秀门市经理:
A、做为最年轻的门市经理,她虚心向老门市经理学习,不断总结经验,将叮咚街门市从接手时的4万多元,做到了现在近7万元月销售额。这位门市经理就是——xxx
B、数十年如一日,在门市经理岗位上勤奋工作,不断挑战自己,09年将新建门市从不到四万元做到了超过5万元的销售。这个不断挑战自我的人就是——xxx
16、优秀项目经理;
销售能力强、工作热情高,她走到哪个门市,这个门市的化妆品就能超额完成销售任务,她是我们所有一线销售人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的xxx
17、优秀片区经理:
A、他,服务于一个人口只有十几万人的小县城,但是在每个区域都能看到他的身影,从最初的10多万销售到现在的80多万,无不凝聚着他辛勤的汗水,他与谁合作都是黄金搭档,特别是新片区组建以来,该片区的销售可以说是一路当先,他绝对执行公司的每个决定,他是营销分公司的一面旗帜,他默默奉献,从不计较个人得失,他就是大家熟知的青夹片区的罗大将军——xxx。
B、他,勤奋敬业,面对激烈的市场竞争,他总是可以找到解决问题的方法。他用爱心做服务,赢得了很好的客户口碑。他善于运用团队的力量去完成公司下达的各项工作内容,他很懂得舍得文化,在片区利益上他总是为其他同志考虑,他就是我们营销分公司片区经理——xxx
18、优秀业务经理
她,是个女孩,确巾帼不让须眉,她做事力求完美,业务技能娴熟,她很懂得团队的重要性,至从带领峨眉片区以来她充分利用团队的力量销售一路飙升,她还是客户的贴心人,她模范完成公司的各项工作,她就是大家都熟悉的海棠花——程晓红
二、优秀团队7个 1、最佳团队战斗力奖
团结友善战斗力超强,特别是在12月份冬至中药销售首次突破10万大关,这是海棠药堂的一个奇迹。创造这个奇迹的就是连锁分公司——玉堂街门市。
2、最佳团队和谐奖
有这样一个门市,只有四位员工,其中三位是新员工。可是在面对新员工业务技能不太熟悉的情况下,大家团结齐心、共同努力,从1月份最低时的9万元,做到了现在平均13.5万元的月销售额,从四月份起每个月的会员活动日都突破了万元大关。这个门市就是长江市场门市。
3、最佳团队进步奖
一个新上任的门市经理、刚转正的新员工,组成的一个新团队,通过不懈努力,将门市月销售额从30000元左右做到了40000元以上。这就是花城门市。
4、优秀片区:
A、他们是一个和谐的大家庭,他们志同道合,他们互相勉励、共同进步,他们所创造的业绩也是最棒的:年这个团队9个月销售1165万,回款1118万。他们是——青夹片区。
B、他们是一个进步的团队,他们精诚团结,他们一道成长,在工作上有计划、有检查、有责任落实,年这个团队在管理,在团队执行力上取得了长足的发展,他们是——犍为片区。
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