四、整改措施
本着立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：
（一）政治建设方面
1.坚持和完善每月一次的党委中心组学习制度，确保每次学习党委成员及参会人员研讨发言人数不少于三分之一，通过研讨加深领会。
2.按照要求建立“第一时间”学习机制，做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。
3.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照30项重点任务逐项梳理检查，对落实不到位的事项予以改进和加强，认真落实好国有企业党建相关工作。
4.领导干部进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述，切实强化党员领导干部政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。
5.领导干部对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。
（二）思想建设方面
1.以支部为单位认真组织全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。
2.举办二期学习辅导讲座，不断提高全体党员干部的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。
3.组织党员领导干部和基层党组织书记及委员积极撰写理论文章，反映基层党组织和基层单位学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。
（三）组织建设方面
1.在调查摸底的基础上梳理各单位存在的问题，在规定时限内按照编制配齐配强工作人员，为正常开展党建相关工作提供组织和人员保障。
2.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。党委书记带头认领责任，带头落实整改。
3.组织基层党支部开展“三会一课”学习记录自查自纠。在自查自纠的基础上，组织党建工作督查小组对所属支部进行督查，对支部学习不认真、弄虚作假的情况进行通报批评。对在工作督查中，受到通报批评的，在纳入工作事项考核的同时，纳入年终党建工作考核、取消当年度基层党组织评先资格。
4.按照基层党建“325”创建工作部署，强化对新市区、天山区两个基层党建示范点的建设。
5.针对基层党建存在问题，加大基层党支部书记和专兼职党务干部培训力度，锻造过硬的基层党务工作队伍，全力推动基层党建工作水平的提升。
6.严格执行干部选拔任用工作程序，切实做到“三个不上会”，即：没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。
7.特别关注青年党员、一线党员、少数民族党员和高学历党员的发展。
8.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。
9.深入学习贯彻全国组织工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线，树好选人用人导向，严格用人标准，完善用人程序，为改革发展稳定提供坚强组织保证。
10.严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格按照规定的程序和步骤讨论决定干部事项。实行“制度上墙，便于进行提醒监督。
（四）作风建设方面
1.严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，以防止“带病提拔”为重点，进一步加强选任工作监督。
2.严把选人用人审核关，对因审核把关不严造成“带病提拔”的，一经发现进行倒查追责。
3.持续强化选人用人监督，纪委书记在重要人事安排过程中，从初始酝酿阶段就要参与研究并进行全过程监督，党委书记要强化被监督意识。
4.抓好干部廉洁情况“活页夹”建设工作，强化选人用人政治观、廉洁关；动态更新重点岗位“一把手”和后备干部廉政档案资料库，认真把好廉政意见回复关，对存在问题的干部要坚决提出监督意见，严格防止带病提拔、带病上岗。
5.严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。
6.严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，充分发挥组织人事部门职能监督作用，全方位、多角度、立体式掌握干部思想、工作、作风、生活状况。
7.坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用；严格干部标准条件，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步拓宽渠道，多方听取意见，创新机制,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等途径和方式发现和识别干部。始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
按照市委的统一要求，对照党章党规党纪，对标廖俊波先进事迹，对照中央八项规定、自治区28项配套规定和我市相关规定，对照党中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的问题,结合个人思想和工作的实际，努力查找自己存在的突出问题，现检查如下。
一、个人事项说明 略
二、存在的主要问题
（一）“四个意识”不强方面的问题
一是政治修养和党性原则还不够强。作为一名党员领导干部，在日常工作和生活中，对听到的一些社会杂音、党员干部低级趣味笑话网上传播的政治谣言和歪曲历史的言论以及看到的一些不良行为，以及身边发生的不正之风等，没有从党性修养和党性原则的高度主动去反对、制止。
二是端正学风，提升领导能力方面还有不足，觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央、自治区和市委的一些政策规定学习还不够全面，对新形势下面临的新情况、新问题研究的不深，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
三是抓扶贫工作不够扎实，虽然能够经常深入到包扶点贫困户中去调研，了解他们的实际困难，在生活上也给予他们一定的帮助，解决了一时之需，但在长远脱贫方面缺乏创造性。
新形势的要求，理论联系实际做得不够好，在市级工作中缺乏创新工作的思路。
三是进取精神不足，平时要求别人多，满足于完成上级部署的工作任务，重业务工作，轻党性锻炼，进取奋斗意识和工作积极性有所减弱，思想上存在歇一歇的心理对社会上流行的不当言论缺乏主动制止的措施。
三、产生问题的原因分析
（一）党性修养不够，思想理论基础不强。作为中心主要负责人，没有从加强党性修养做起，没有从全心全意为人民服务，推进服务型政府建设的高度去认识问题、严格要求，对学习重视不够，对党的理论知识、党规党纪、业务知识、服务型政府建设理论学习不够深入、一知半解，思想理论基础不够扎实。特别是在服务型政府建设方面，对政务服务工作方面的理论学习不够，缺乏深入研究。
（二）理想信念有所淡薄，对自身的要求有所放松。严格自律方面没有跟上，除了上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，一定程度上助长了享乐主义和特权思想，自己也有了随大流的想法，放松了对自己的要求。
（三）宗旨意识淡化，工作中未能做到以人为本。自己没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，宗旨观念有所淡化。对自己要求标准不够高、不严格，坚持工作原则和程序不够，有些工作存在重表面、不细致问题，与办事企业和群众的要求有一定差距。比如政务服务工作要求各部门将审批职能集中在大厅、公开办理，其目的一是方便企业和群众，二是阳光透明、预防腐败，但这一改变传统审批方式的行为触及到部门或个人权力运用，对待进厅工作存在抵触情绪，对此，我个人存在老好人思想，不愿得罪人，致使中心在服务内容、服务范围、服务功能方面有很大的局限性，没有做到全心全意为人民群众服务。
（四）坚持正确的世界观、人生观、价值观自觉性不强。这些年，我改造主观世界的自觉性不够强，对人生观和价值观的重要性认识不足。虽然口头上常讲在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但实际上存在着以业务工作代替党性锻炼，为窗口和工作人员解决困难和问题不够细致，不够深入。
四、整改措施
（一）进一步加强理论学习，牢固树立“四个意识”
一要加强学习，深学精学。自觉加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅、实际不空谈，切实提高思想理论水平，提高理论指导实践能力。学深学透习近平总书记系列讲话讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述学习中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同同志讲话精神，认真学习贯彻自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神，认真学习廖俊波等先进典型事迹，进一步提高政治站位、深化思想认识。每周二为机关集中学习时间，除公出或参加会议外，自己要积极参加机关集中学习。
二要从自身做起，率先垂范。要以“四个意识”为政治标杆，积极发挥好“班长”作用，率先垂范，始终同党中央保持高度一致。对于上级部署的工作任务要积极主动完成，同时要创新思路，对于上级规定不允许做得事情坚决不做。全面提升班子成员理论水平和工作能力，营造自主学习和善于学习的良好氛围，带领班子成为学习型、研究型组织，以学习提高觉悟，以学习沟通思想，以学习促进工作，以学习推动发展。工作中制定决策、确定工作重点、布置落实各项环节要充分征求班子成员意见和建议，努力建设团结、协作、和谐、上进的领导班子。
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