（二）落实主体责任，层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持"抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体"的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
（三）加强民主管理，加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持"开门接访"的同时，建立健全班子成员"出门走访"制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%.
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
（四）强化落实责任，打造良好生态
9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。
（五）加强自身建设，做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持"一级做给一级看、一级带着一级干",对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实"两个责任",把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好"一岗双责"的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
根据县纪委机关、县委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神，按照中央巡视反馈意见涉及郯城的问题，个人结合自身实际，深入对照查摆，深刻进行剖析，明确了努力方向。
一、深入查找突出问题根据《通知》要求，从以下8个方面查摆问题:
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是不是真正学懂弄通做实方面。坚持周一集体学习制度，虽然能够主动组织全体人员积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但通过自查发现存在理论学习不够深入的问题。主要表现为局党组理论学习中心组集体学习次数少，每次学习的时间也不长，个人自学更是不系统，不深入，不细致，不全面。
（二）在新发展理念是不是坚决 想法，尤其是对隐形“四风”抵制不彻底，有时对贯彻落实上级重大决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，虚多实少，满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”；履职担责方面常常有“只求不出事、宁愿不做事”的想法；有时公务活动借用下属企业车辆，这也不符合规定。
在改革开放这个关键一招是不是真正用好方面。存在惯性思维，凭老经验办事，尤其是还没有彻底地从过去局为农服务中心项目建设因涉案被判处刑罚的阴影中摆脱出来，对已经拨到县财政的**万元农业开发资金还没有启动实施。在办公室听汇报、看材料多，到基层调研少，不善于研究新问题、新情况，思维固化，新形势下创造性地开展工作老办法不好用，新办法用得少。
监督执纪问责是不是都严到位、严到份方面。存在局党组、机关党委履行主体责任不充分的问题，认为监督执纪问责都是机关纪委的事。个人作为党组第一责任人，在落实“四种形态”上力度不够，有时没有把纪律规矩真正挺在前面，对待违纪党员心慈手软。
二、产生问题的原因。以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但结合《中央巡视组反馈意见》和省委、市委、县委关于落实中央巡视整改的有关要求，对反馈的问题进行深层次剖析，问题的根源主要有以下五个方面。
（一）理论学习不认真。对党章党规特别是习近平总书记的系列讲话精神学习不够深入，对一些精神要点的学习理解缺乏思考，导致自己的政治理论水平不高，有时片面认为只要自己能够做好本职工作就是讲政治啦。
（二）进取意识不够强。满足于维持现状，缺乏钻研精神。对工作中出现的新情况，新问题思考不够。自己在有些方面的能力水平还跟不上形势发展和工作的要求。
（三）工作作风不扎实。有时放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上还不够严谨细致，到基层调研不够，习惯于座在办公室打打电话安排工作；工作方法比较简单，工作中的沟通协调还不够。
(四)自身要求不够严。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。在工作中，有时产生了松口气的念头，致使工作有时不够深入和细致。
（五）规矩意识不够强。对党员必须自觉守纪律、讲规矩的重要性认识不够、落实不够，有时片面认为受到规矩约束很不舒服，导致看到有的党员轻微违规违纪而没有及时制止。
三、今后努力方向和整改措施在今后的工作中，我将从以下几个方面改进和提高：
（一）进一步抓好政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效果为落脚点。特别要在理论联系实际，指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相同一，提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中。不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。
（二）进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。积极开展调查研究，少坐办公室，多到基层和社有企业一线，了解情况，研究解决具体问题，脚踏实地的投入到工作中去。
（三）进一步严守政治纪律和政治规矩。进一步加强廉洁自律，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面。严格遵守中央八项规定，认真总结，记取一个个反面典型教训，以案为鉴，警钟长鸣。
开好这次专题民主生活会，是确保巡视整改取得实效的重要举措。对此，我高度重视，会前我反复学习了巡视整改意见，与分管部门的主要负责同志分别进行了谈话，对照巡视整改反馈指出的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化；党的组织建设薄弱，政治生态不健康；全面从严治党不力，管党治党宽松软；巡视整改走过场，群众失落感强烈四个方面的问题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出下步整改落实的方向和措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化”方面
我始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习作为个人学习的重中之重，既主动参与集中学习，又自觉进行自学，工作繁忙时，抽时间学、挤时间学，确保尽快学懂、弄通十九大精神及其新时代中国特色社会主义思想。尽管如此，在学习贯彻上，依然存在以下问题：
一是领悟不够深。对学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍停留在机械的学习和记笔记上，对十九大精神掌握的不够透彻，与工作结合不够紧密，没有悟透期中的内涵和意义。
二是学习还不够全。对传达学习总书记系列重要讲话学习不及时、不够全面、系统，不能从经济、历史、文化、社会等多方面进行解读学习。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，总是手下留情，存在高举轻放现象。
（四）“巡视整改走过场，群众失落感强烈”方面
一是巡视整改整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。并对照巡视反馈的突出问题，从思想认识上查根源、找差距，开展批评与自我批评，制定整改措施，举一反三，标本兼治。巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距。
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