通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。具体实现目标如下：系统采用人机对话方式,界面美观友好,信息查询灵活、方便、快捷、准确,数据存储安全可靠。键盘操作,快速响应。
Exit Sub
End If
If txtPassword = rs2.Fields("密码") Then
czy = txtUserName
Load frmMain
frmMain.Show
Unload Me
Else
If intMyTimes > MaxTimes Then
MsgBox "您无权使用该软件！", , "提示窗口"
End
Else
MsgBox "密码不正确，请重新输入！", , "提示窗口"
intMyTimes = intMyTimes + 1
txtPassword.SetFocus
End If
End If
Else
MsgBox "用户名不正确，请重新输入！", , "提示窗口"
txtUserName.SetFocus
End If
rs2.Close
Else
MsgBox "初次登录本系统，请在进入系统后，立即设置操作员及其密码，以确保系统的安全！", , "提示窗口"
Load frmMain
frmMain.Show
Unload Me
End If
rs1.Close
End Sub
4.3 主界面设计
主界面是应用程序的主体，也是应用程序的门面，它设计的好坏将直接影响用户的第一感觉，如果主界面设计得很糟糕，则不论应用程序的其他部分设计得多么细致，用户都不能或不愿意使用它。所以，在设计主界面时应保持界面的简洁性和明确性。人力资源管理系统的主界面便遵循了这一原则，其运行结果如图4所示。
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