南京大学自考本科毕业论文写作规范及模板(5)

内容摘要：在我国社会主义市场经济体制不断完善的今天，人力资源规划作为企业战略规划的一部分，越来越显现出它重要性。人力资源规划是否科学、准确、客观、合理，直接关系到企业的前途和发展。本文就关于人力资源规划从概念、分类、程序、内容、意义、影响以及展望七个方面作了较为详细的论述，从而对企业人力资源规划有一个较为全面的认识，了解人力资源规划的真正内涵，把握人力资源规划的实质精髓，为企业更好地发展奠定坚实的基础。

关键词：企业、人力资源规划、管理

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