《管理学原理》复习题 及答案(4)

D、控制 E、协调

19、根据管理学的基本特征，管理活动具有以下性能（ ）

A、人际性 B、目标性

C、过程性 D 有效性

20、常用的管理学研究方法有（ ）

A、历史的方法 B、辨证的方法 C、逻辑的方法

D、定量的方法 E、案例分析方法

四、判断题(正确打“√”，错误打“×”）

1、管理的主体是管理对象，管理的客体是管理者执行管理职能、实现管理目标时所作用于的人或事。（ ）

2、管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。（ ）

3、一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。（ ）

4、组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。（ ）

5、政治、经济、技术、社会等宏观环境对组织的影响是间接的，不会导致企业的生死存亡。（ ）

6、决策能力是领导者最重要最核心的能力（ ）

7、预测是组织管理者在计划、决策之后的市场调查（ ）

8、管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标，激励方法是教育（ ）

9、管理者组织活动在最重要的工作是决策（ ）

10、需要层次论认为，人的最高层需要不是尊重需要( )

11、泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。（ ）

12、管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。（ ）

13、一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。（ ）

14、组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。（ ）

15、计划职能分为战略计划与战术计划，战略计划的目的是确保组织“做正确的事”，而战术计划的旨在追求“正确地做事”（ ）

五、论述题 1、.简述决策的程序。

答：

2、简述法约尔认为企业的全部活动可以分为六种内容

答：

3、在进行压力管理时应该注意五个原则

答：

4、简述目标管理的特点

答：

5、在组织设计过程中人员配备要遵循哪些原

答：

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