2019年上市公司事业合伙人持股计划管理办法(7)

管理层的业绩达成情况，向本持股计划无偿赠与上市公司股票，有利于实现公司核心管理团队的长期激励与约束，确保公司长期经营目标的实现。

（四）完善公司核心人才梯队的建设

公司的长期稳定发展离不开高素质人才队伍的建设，本持股计划的推出有利于增强内部核心人员的凝聚力和能动性，同时可以更好地吸引外部高素质人才，有利于为公司储备可持续发展的核心人力资源。第三条本持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施本持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本持股计划。

（三）风险自担原则

本持股计划参与人盈亏自负，风险自担。

第四条本持股计划的实施程序

（一）董事会负责拟定本持股计划草案。

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