员工工位管理制度(2)

排工位。如果所属区域没有空闲工位，需向行政综合部提出申请，统一协调解决。

第十条员工新申请或需要调整工位时，需向行政综合部提交《工位申请表》，由行政综合部统一进行安排。

一、普通员工申请，经使用部门、人事部、行政综合部签字即可。

二、部门经理（含副）以上员工申请工位，或需要使用其他办公区域，需行政总监、总经理审批。

第十一条由于办公条件所限，新调整职位的人员工位安排，将根据办公环境实际情况进行处理，无对应级别房间、工位可用时，暂不做调整，待办公室或工位空出后再作调整。

第十二条公司进行组织结构调整，人员有较大规模变动时，由行政综合部根据各部门调整后人员的实际情况，进行办公区域的统一调整，任何部门或个人不得擅自进行调整。

第十三条员工离职后，空闲工位由行政综合部统一管理，原则上留作部门备用，但公司有其他需要时，由行政综合部负责调整安排，部门需服从公司统一安排。

第十四条员工工位的桌、椅、文件柜等物品为配套使用物品，不得擅自调换或挪作他用。

第五章工位的日常管理

第十五条员工工位的桌、椅、凳的管理

一、办公椅、凳靠背上不许放置或悬挂物品。

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