江苏省2014年5月人力资源二级评审 Microsoft Word Document(2)

江苏省2014年5月人力资源二级评审

3． 将讨论的方案上报主管领导，等待上级批示。

公文一

类 别： 电话录音

发件人： 孔媛媛 招聘培训专员

收件人： 章玲 人力资源部经理

日 期： 5月9日

章经理：您好！

按照您的要求，近期我们在制定年度招聘计划和年度培训计划，听说公司将要扩大规模，明年在技术开发能力方面期望达到业内先进水平，我们思考了几天还是无法着手：公司的员工职业规划比较模糊，尤其是技术人员士气不足：如果您能抽空带着我们，一起分析人力资源管理规划 ，我们的思路会清晰些。期待您的指导。

孔媛媛

公文二

类 别： 电话录音

发件人： 赵强 副总经理（分管科研）

收件人： 章玲 人力资源部经理

日 期： 5月9日

章玲：

我听说最近有几家猎头公司在和研发中心主任陈正军进行接触，我有些担心。因为陈正军一直负责我公司的软件开发工作，对核心技术非常了解，他带领团队的能力也很强，我们非常看好他的发展，我担心他会有些想法。希望你能从侧面了解一下他与

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