包含各大章节考点,分析考点出现的题型。
2) 人本观念
i. 党的十六届三中全会正式提出了“以人为本”的概念。
ii. 【论述】领导者树立人本观念的基本要求:
1. 强化为人民服务的理念
2. 坚持依靠关键人才的原则
3. 树立人尽其才的观念
4. 鼓励人才竞争的意识
5. 倡导人文关怀
3) 权利观念
i. 【论述】领导者树立正确的权利观念的基本要求:
1. 对权利内容的正确认识
2. 对权力来源和性质的正确认识
3. 对权力行使原则的正确认识
4. 对权责关系的正确认识
5. 对用权监督的正确认识
4) 法治观念
i. 【简答】领导者树立法制观念的必要性:
1. 法治观念是贯彻依法治国的前提条件
2. 法制观念是切实依法行政的必要条件
3. 法治观念是建设法治政府的必要条件
4. 法治观念是保障人权的需要
5) 市场经济观念
6) 改革创新观念
7) 政绩观念
i. 【论述】领导者树立科学的政绩观的基本要求:
1. 明确什么是政绩
2. 明确为了谁创造政绩
3. 明确看待政绩的标准
4. 明确怎样创造政绩
第五章 领导决策
1. 决策的分类:
1) 决策者在管理组织中所处的地位不同:高层决策、中层决策和基层决策
2) 关系到全局性、方向性的重大问题的决策:战略决策和战术决策
3) 方案选择:最优决策和满意决策
4) 程序化决策和非程序化决策
5) 确定型决策、不确定型决策和风险型决策
i. 风险型决策与不确定型决策的区别在于。是否实现知道每个方案的各种结果出
现的概率。
2. 赫伯特 西蒙提出了有限理性决策模式。
3. 林德布罗姆提出渐进决策模式。
4. 科学决策的程序:
1) 明确问题,确立目标
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,免费范文网,提供经典小说教育文库自考《领导科学》知识点考点总结(3)在线全文阅读。
相关推荐: