用人单位对毕业生的综合评价(2)

三，是用人单位对大学生的综合评价：

通过对调查结果的分析可以得出：大多企业对大学生综合评价为较好或一般。从各选项的横向来比较：企业认为大学生的道德水平，个人修养，外语水平，计算机水平，工作态度，表达能力，综合能力，知识结构，创新能力等都比较好；而吃苦精神，合作意识，管理能力，学习能力，心理素质，技术水平，市场意识，适应能力，业务水平，职业定位等只能说是一般。

再从选项的纵向来比较可以看出企业对大学生道德水平，工作态度，外语/计算机水平还有学习能力的评价较高；对大学生的吃苦精神，职业定位，业务水平，市场意识，心理素质等不满意的企业相对于其他选项要多一些。

近年来大学生就业问题一直是一个热门话题，我们在平时经常听到看到大学生就业困难的字样。大学生就业到底有多难，难在哪？从大学生自身原因来说较多的用人单位认为主要是大学生对社会缺乏了解，对企业的岗位的专业知识掌握不够，自身能力的不足，没有调整好就业心态等原因造成的。另一个原因
就是学校的就业指导不够。 因此大学生在学习过程中应该多接触社会，参加社会实践活动，在搞好学习的同时也应该重视自身能力的锻炼。在应聘时，应调整好自己就业心态，不可把自己估量的太高。学校应该加强就业指导，开展就业指导课程，认真开展毕业生职业生涯规划工作，制定人生目标，增加大学生就业率。

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