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5、公司人力资源分析
人力资源分析:员工数、人员构成、技术人员比例等 6、公司发展前景
公司发展方向、战略前景、战略目标
说明:本模板列出行业资料收集、行业分析的思路和框架,分析员可按照此框架开展工作,也可在此基础上做针对行业特点的局部结构调整。
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