公司请休假管理办法(3)

未婚员工在公司连续工作满1年后可以享受每年20天的探父母假；因工作原因，当年不能给予假期或员工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为30天。

⑵ 一年一次探配偶假

已婚员工在公司连续工作满1年后可享受每年30天探配偶假。

⑶ 四年一次探父母假

已婚员工在公司连续工作每满四年可享受20天探父母假，即每四年为一个休假周期，在一个休假周期满后的一年内可自行选择休假时间，如休假周期内未使用该假期，逾期不再有效，探亲假不得提前使用。

2.路途假根据实际需要计算，最多不超过2天，员工探亲路途费用报销根据公司探亲费报销管理办法有关规定执行。探亲假如在一年内分次使用，对于同一种类探亲假，路途费报销只享受一次。

3.如员工的父母与配偶同居一地的，员工只享受探配偶假，不享受探父母假。

4.员工探亲时如遇丧事、急性病、意外伤害等原因不能按时返回公司的，必须在两个工作日内委托部门申请续假，并上交有关机关或县级以上医疗机构的诊断及病丧假等证明（以盖有公章的证明为凭），分别按丧假、病假和事假处理。

5.年休假及探亲假全年累计不得超过45个日历天。

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