重庆市工伤赔偿一览表

据2011工伤保险条例修改后编辑

重庆市工伤赔偿一览表项 目 医疗 期间 医疗费用 伙食补助 转院费用 医疗 终结 辅助器具 本单位因工出差住院伙食补 助标准 按本单位因公出差标准 按国家规定标准(鉴定委员 会确认) 护 完全护理 全市上年度职工月平均工资 理 大部分护 全市上年度职工月平均工资 费 理 部分护理 全市上年度职工月平均工资 一次性伤残补 一级 助金 一 至 四 每月伤残津贴 一级 级 二级 三级 四级 一次性工伤医 一级 疗补助金 二级 三级 四级 一次性伤残补 五级 助金 五 六级 六级 每月伤残津贴 五级 至 一次性工伤医 五级 六 疗补助金 级 六级 一次性伤残就 五级 业补助金 六级 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 月平均工资 全市上年度职工 18 个月 月平均工资 全市上年度职工 16 个月 月平均工资 全市上年度职工 14 个月 月平均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 月平均工资 全市上年度职工 10 个月 月平均工资 每月伤残津贴 每月伤残津贴 5-15 年 - 5-15 年 - 18 个月 16 个月 70% % 60% % 基金 基金 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受， 用人单位 底线同一至四级 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给 付。距法定退休年龄 10 年以上：100%, 用人单位 9 年以上不满 10 年按 90%支付，每减少 一年递减 10%,距法定退休年龄不足 1 用人单位 年的，按 10%支付。 用人单位 本人工资(同一至四级) 90% % 85% % 80% % 75% % 基金 基金 基金 基金 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一 至四级伤残的， 其工伤保险长期待遇可实 行一次性支付或长期支付两种办法。 一次 性支付需由工伤职工本人提出， 与用人单 位解除或者终止劳动关系， 并与用人单位 签订协议，终止工伤保险关系。 二级 三级 四级 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 30% 27 个月 25 个月 23 个月 21 个月 基金 基金 基金 基金 基金 按月计发 本人工资： 指工伤职工因工受伤或患职业 病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资 高于统筹地区职工平均工资 300%或低 于统筹地区平均工资 60%分别按比例计 算。 伤残津贴低于最低工资标准的， 由工伤基 金补差， 退休后以养老保险代替， 养保比 津贴底，基金补足 50% 40% 基金 基金 按月计发 按月计发 用人单位 交通、食宿费用 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 100% % 70% % 基金 用人单位 停工留薪 待 计 算 基 数 遇 月份比例 12 个月 支付渠道 用人单位 最长 24 个月，原工资福利待遇不变，期 满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围 报销 备 注

全市上年度职工 20 个月

全市上

年度职工 12 个月

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