习惯性违章剖析与对策研究(18)

3、 企业领导是关键 在企业或组织各种影响人的积极性的因素中，领导行 为是一个关键性的因素。因为不同的领导心理与行为，会 造成企业的不同社会心理气氛，从而影响企业职工的积极 性。有效的领导是企业或组织取得成功的一个重要条件。 从安全管理的要求来说，企业或组织的领导者对安全管理 的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。因此 “反习惯性违章”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

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