《组织行为学》三次作业参考答案(18)

《组织行为学》三次作业参考答案

合法

4 .

信用

正确答案：1,2,3,4

第 3 大题

简答题

0分

1 . (5分)

激励的作用是什么？

参考答案或提示：

激励可以凝聚人心。

激励可以引导、规范员工行为。

激励可以调动人的积极性和创造性。

激励可以充分发挥人的能力，挖掘潜能。

激励可以提高组织的绩效水平。

激励可以有助于实现组织目标。

2 . (5分)

.管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理挫折？

参考答案或提示：

.

树立正确的挫折观。 改变环境或目标。 开展心理咨询。

3 . (5分)

员工产生不公平感得原因有哪四个方面？

参考答案或提示：

员工产生不公平感得原因有四个方面：

（一）组织在客观上确实存在不合理分配现象。

（二）不同员工在投入和所得上存在不可比性。 运用精神发泄法。

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