企业管理模式之反腐倡廉制度(2)

你懂得

反腐倡廉制度

第一条 反腐倡廉工作方针

全员监督、惩防并举、注重预防。

第二条 反腐倡廉工作原则

（一） 坚持以人为本的原则。保护员工为出发点和落脚点，真爱严管，及早发现、及早提

醒、及早纠正。

（二） 坚持标本兼治的原则。关口前移，重在预防，在思想上筑起反腐长城，使员工不想

腐败。

（三） 坚持突出重点的原则，重点加强权利、权利人、权利关系和权利环节的监督制约，

使员工不能腐败。

（四） 坚持制度约束的原则。用制度预防腐败，扼制腐败、惩治腐败、消除腐败、腐败零

容忍。

（五） 坚持重在落实的原则，全员参与，综合治理，层层负起责任，道道把好关口，构建

反腐倡廉“防护网”。

（六） 坚持教育、制度、监督并重的原则，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

（七） 坚持反腐倡廉工作与业务工作同时计划、同时实施、同时检查、同时总结的“四同

时”原则。

（八） 打造干部讲廉、全员督廉、学习促廉、文化颂廉、家庭助廉的反腐倡廉文化建设格

局。

第三条 反腐倡廉工作组织机构

（一） 集团稽核部是反腐倡廉的管理部门，负责建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉

的预防和惩治制度体系、全力运行的监控机制。

（二） 各部门要成立反腐倡廉工作领导小组，由总经理任组长，指派一名副手主抓，并要

设立专兼职廉政督察员，负责反腐倡廉工作的监督考核，腐败问题的调查核实，廉洁典型事迹的总结宣传。

第四条 反腐倡廉工作管理

（一） 实行廉政建设责任制，责任主体为各级领导班子及其成员，各级一把手为廉政建

设第一责任人，层层签订廉政建设责任书。

（二） 实行新聘任领导干部廉政谈话制、干部任免廉政建设“一票否决制”，各级领导干

部之前要进行廉政监督，并写出反腐倡廉保证书。

（三） 每年各级领导班子要求1至2个反腐倡廉的学习专题，重点岗位人员每年撰写一

篇廉政体会文章，把反腐倡廉的教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。

（四） 各部门每年反腐倡廉集中教育不少于2天，“事前”“节前”教育常抓不懈。

（五） 各公司每年总结表彰大会要将反腐倡廉工作进行通报，树立正反两方面典型，弘

扬正气，树立新风。

（六） 要积极开展多种形式的家庭助廉教育活动，通过为干部家属致廉洁信、开座谈会、

进行贤内助评选等活动促进反腐倡廉。

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